IT-рынок в России и СНГ меняется очень быстро: появляются новые технологии, меняются зарплаты, одни профессии становятся востребованнее, другие — уходят на второй план. Чтобы понять, что происходит прямо сейчас, я решил взять данные напрямую с hh.ru и собрать аналитику в Power BI.
В период с 9 июля по 29 августа 2025 года удалось собрать и проанализировать 85 207 вакансий в сфере IT. В этой статье рассказываю, какие технологии на пике, как меняется спрос на специалистов, какие зарплаты предлагают и где сосредоточено больше всего вакансий.
? Общая статистика
Первое, что интересно — сколько всего вакансий публикуется ежедневно.
Среднее количество новых вакансий в день — 1 623
В выходные дни количество публикаций падает до 8–10% относительно будней
С начала июля количество вакансий росло плавно, а в августе произошёл резкий скачок — в 2–2,5 раза
?? Опыт работы
HH.ru делит опыт на 4 группы. Самые востребованные:
От 1 года до 3 лет — 43%
От 3 до 6 лет — 34%
Нет опыта — 17%
Более 6 лет — 6%
То есть рынок в первую очередь ищет мидлов, а джуны тоже остаются востребованными.
Каждая 4-ая вакансия с удаленным форматом работы.
? География и компании
Москва — 39%
Санкт-Петербург — 10%
Алматы — 3%
Минск — 3%
Екатеринбург — 2,5%
Новосибирск — 2,2%
Казань — 2%
Ташкент — 1,9%
Остальные города — 36,4%
Топ-20 компаний по количеству вакансий
1. ANCOR — 1224
2. СБЕР — 890
3. Яндекс Крауд — 744
4. Ozon — 716
5. T1 — 609
6. Яндекс — 444
7. МТС — 433
8. Т-Банк — 399
9. Альфа-Банк — 355
10. Работут — 341
11. Ростелеком — 329
12. Первый Бит — 320
13. YADRO — 311
14. ВТБ — 298
15. OPEN — 296
16. Wildberries — 291
17. Магнит — 281
18. Газпром нефть — 265
19. Andersen — 262
20. VK — 262
? Навыки и технологии
Топ-10 востребованных навыков:
SQL — 11,8%
Linux — 8,7%
Python — 8,35%
Аналитическое мышление — 6,12%
PostgreSQL — 5,94%
Git — 5,73%
Работа с большими данными — 5,31%
Техническая поддержка — 5,23%
Деловая коммуникация — 5,2%
Adobe Photoshop — 5,0%
Фактически, знание SQL и Python открывает доступ к большинству вакансий. Интересно, что «аналитическое мышление» попадает в топ рядом с техническими навыками — работодатели ищут не только специалистов «руками в коде», но и людей, способных анализировать данные.
+ сравнение для Сбера(более светлые полосы – среднее)
и Яндекса(более светлые полосы – среднее)
+ распределение по seniority
? Зарплаты
Из всех 85 207 вакансий только в 35 861 (42%) указана предлагаемая зарплата. Это значит, что данные по зарплатам — это не полный срез рынка, а скорее отражение “прозрачной части” вакансий.
· Средняя предлагаемая зарплата в июле — 118 тыс. ₽
· В августе она упала до 105 тыс. ₽
Но отдельные профессии показали рост:
· Продуктовый аналитик: 106 → 142 тыс. ₽
· Арт-директор: 106 → 138 тыс. ₽
· BI-аналитик: 108 → 124 тыс. ₽
· Гейм-дизайнер: 96 → 123 тыс. ₽
? Интересные закономерности
Вакансии с удалёнкой оцениваются в среднем дороже: например, в Сбере удалёнка — 157 тыс. ₽, при средней в 126 тыс. ₽
Вакансии, опубликованные в выходные, имеют зарплату выше на ~20%, чем в будни
✅ Итоги
Рынок растёт, особенно заметно в августе
Самые востребованные — специалисты с 1–3 годами опыта
SQL, Python и Linux держат лидерство среди технологий
Зарплаты колеблются, но аналитики и гейм-дизайнеры показывают рост
Удалёнка и “выходные вакансии” оплачиваются выше
? Важно: данные по зарплатам учитывают только те вакансии, где работодатель указал вилку (35 861 из 85 207).
Если хотите, могу углубиться в конкретные темы — например, подробно разобрать зарплаты по городам, сравнить требования крупнейших работодателей или показать динамику по отдельным направлениям.
Направления вакансий
В собранных данных роли распределяются по таким категориям:
BI-аналитик, аналитик данных
DevOps-инженер
Программист, разработчик
Аналитик
Арт-директор, креативный директор
Бизнес-аналитик
Гейм-дизайнер
Дата-сайентист
Дизайнер, художник
Директор по информационным технологиям (CIO)
Менеджер продукта
Методолог
Продуктовый аналитик
Руководитель группы разработки
Руководитель отдела аналитики
Руководитель проектов
Сетевой инженер
Системный администратор
Системный аналитик
Системный инженер
Специалист по информационной безопасности
Специалист технической поддержки
Тестировщик
Технический директор (CTO)
Технический писатель
Мерчендайзер
В следующих постах можно разобрать каждое направление отдельно: где вакансий больше, какие навыки требуют, как меняется средняя зарплата.
? Telegram: @Xo4y_KyIIIaTb
? Gmail: lyhatik12@gmail.com
Комментарии (33)
VladimirFarshatov
03.09.2025 17:00Даже если вся аналитика высосана из чата гопоты, все равно любопытная статистика из которой следует что около 50тыс вакансий не указывают зарплату, т.е. находятся "ниже рынка" и возможно существенно, а то что средняя по рынку 126тыс (близко к ЗП курьера, судя по рекламам) говорит о многом. :) Кмк, зря заминусовали челу в карму - статистика забавна, однако.
oproptrop
03.09.2025 17:00С чего взяли, что если нет зп то ниже рынка. По мне наоборот для лидовских не публикуют
joffer
03.09.2025 17:00вот +1 - как правило, всякие сениорские, лидовские, архитекторские ставки как раз нигде и не фигурируют, все эти цифры всплывают только когда какого-то конкретного спеца схантить хотят.
А джунам-то чего - ну получает человек 300 баков или там 500 - можно и указать, суммы не страшные
VladimirFarshatov
03.09.2025 17:00Да, они просто "не фигурируют" на ХХ, поэтому подозреваю в этой аналитике их просто нет.
ArtFrost
03.09.2025 17:00В некоторых компаниях в принципе политика такая, не публиковать никаких вилок, даже нижней планки. А то у других сотрудников вопросики могут появляться.
VladimirFarshatov
03.09.2025 17:00Ну .. мой опыт часто показывает что сеньорские (дорогие) вакансии часто закрываются не с ХХ а приглашением нужного лида из конкурирующей конторки, без привлечения ХХ.
befart
03.09.2025 17:00Две причины не указывать за, первая, как Вы сказали, что она ниже рынка. Вторая, что новичков нанимают дороже, чем текущих, скрывают от них зарплаты новичков, что тоже плохо, т.к. выходит, что зарплаты не индексируют, и они с годами будут отставать от рынка, в том числе у тех, кого сейчас взяли по рынку или даже выше.
cooperative2
03.09.2025 17:00новичков нанимают дороже, чем текущих
В 2025г, когда только и слышно, что в одной конторе найм заморозили, а в другой сокращения?
menz1
03.09.2025 17:00В консалтинге почти никогда не видел зарплату в вакансии, и там обычно широкая вилка в зависимости от навыков даже для сеньоров.
ooko
03.09.2025 17:00Вот бы ещё аналитику причин отказа. За месяц активного поиска в HH - одни отказы. При этом кадры ищут кандидата по пол года
Rive
03.09.2025 17:00Вероятно, у HR-отдела полная заморозка найма не отменяла старые KPI по количеству обработанных резюме.
neznayuktoya
03.09.2025 17:00Давно ведь об этом говорят, часть вакансий просто размещена для вида, чтобы показывать имитацию роста.
Часть нужна просто чтобы HR закрывали KPI по собеседованиям.
Процентов 30-40 вообще автоотказ в 3:40 утра xD
По факту из 1000 размещенных вакансий, реальных 100-150 не более сейчас.
LyHaTik Автор
03.09.2025 17:00В моей истории поиска тоже есть вакансии которые висят и не закрываются. Например, после того как сделал тестовое, мне ответили что выполненно очень хорошо, но далее говорят якобы еще отбор идет. Спустя 2 месяца отвечают что отбор также идет и я в приоритете).. что в действииельности у них происходит, остается только гадать.
Alexsey
03.09.2025 17:00Во-первых очень расплывчатое заявление - какой грейд? какая специализация? сколько лет опыта?
Во-вторых не очень большой секрет что резюме нормально могут написать хорошо если 2-3 соискателя из 10.
neznayuktoya
03.09.2025 17:00Падение по Зп с июля по август 11%, и тут же.
Рынок растёт, особенно заметно в августе
matiev_ruslan
03.09.2025 17:00Сырая аналитика. Как минимум из-за того, что в общем количестве учитываются одинаковые вакансии-дублёры, размещенные чуть ли не в каждом городе России (речь про вакансии Анкор и Яндекс крауд, остальные компании уже не стал смотреть). Либо нужна отдельная очищенная выборка
xSVPx
03.09.2025 17:00Да какая это вообще аналитика ;)?
"Фактически, знание SQL и Python открывает доступ к большинству вакансий." вместо "фактически незнание закрывает ..."
botyaslonim
03.09.2025 17:00Продуктовый аналитик: 106 → 142 тыс. ₽
·Арт-директор: 106 → 138 тыс. ₽
Такое ощущение, что попал год в 2014-й...
ajijiadduh
03.09.2025 17:00IT-рынок
Продуктовый аналитик: 106 → 142 тыс. ₽
· Арт-директор: 106 → 138 тыс. ₽
· BI-аналитик: 108 → 124 тыс. ₽
BI-аналитик, аналитик данных
Аналитик
Арт-директор, креативный директор
Бизнес-аналитик
Дизайнер, художник
Менеджер продукта
Методолог
Продуктовый аналитик
Мерчендайзер
mixsture
03.09.2025 17:00Опыт работы "от 1 до 3х лет" - это скорее всего неизвестная смесь джунов и мидлов. Такое смешивание не очень-то показательно. Есть у меня гипотеза, что в этом сегменте пытаются искать мидлов за зарплату джуна.
Turbo_Pascal_55
03.09.2025 17:00Блин, ну кто же автогенерацию из чатгпт прямо не проверяя постит? В бан говноавтора.
adelith
03.09.2025 17:00Вот бы какую-то аналитику по соискателям посмотреть. Открываешь вакансию на джуна и видишь от 300 до 700 откликов. Очень хочется знать, кто все эти люди, что они из себя представляют - реально ли ищут работу, есть ли образование и т.д. и т.п. Если у кого-то такая статистика есть, поделитесь, пожалуйста!
Alexsey
03.09.2025 17:00LyHaTik Автор
03.09.2025 17:00"Показали 34 931 резюме — остальные можно увидеть после регистрации работодателя". картинка получится неполная (
Alexsey
03.09.2025 17:00Ну еще бы HH предоставлял бесплатно доступ к этому всему. Для праздного интереса - достаточно, для полноценной аналитики можно и заплатить за доступ, там не так чтобы прямо дикие цены на это все.
donRumatta
03.09.2025 17:00По итогу, 2 вопроса. Где ВБ берет людей, ведь масштаб у них больше чем у Озона, а вакансий в 2.5 раза меньше. И что это еще за АНКОР такой, что впервые про него слышу, а по цифрам - главная IT-компания страны)
Ioanna
Это же ChatGPT написал? Его стиль.
w00dLAN
LyHaTik Автор
Гпт подправил некоторые ошибки. Все цифры с HH.ru. Я только подсветил некоторые моменты.