Я не мечтал попасть в IT. У меня вообще не было ощущения, что это «моя история». Но в какой-то момент появилась возможность, которой я просто воспользовался, — и дальше всё закрутилось.
Меня зовут Максим Никитин, я техлид разработки в крупном банке и выпускник курса «Веб-разработчик» в Яндекс Практикуме. Хочу рассказать свою историю, проанализировать опыт и пофантазировать, что бы я посоветовал себе, если бы начинал путь в IT сегодня.
Как я попал в IT после работы в продажах и такси
Я учился в колледже на железнодорожника, но проработал по образованию всего год. Основная часть моей карьеры прошла в продажах — продавал косметику, работал в салонах сотовых операторов и конторе, которая обслуживала бассейны. Накопил большой опыт и в холодных, и в горячих продажах, но на самом деле не строил карьеру в этой профессии осознанно. Скорее, просто занимался чем-то, лишь бы зарабатывать.

Когда продажи совсем надоели, ушёл в такси. Там задерживаться тоже не хотелось. В свои 29 лет я чувствовал, что нужно что-то делать со своей жизнью. При этом про IT точно никогда не думал — я не увлекался компьютерами и, мне кажется, за всю жизнь не открывал программы сложнее Microsoft Word.
У меня не было мечты стать «айтишником». Мне просто хотелось чего-то нормального — с достойной оплатой и какими-никакими перспективами
Перебирал, кем могу стать и какую профессию получить. Задача усложнялась тем, что на обучение не было денег, а рассрочка в онлайн-образовании тогда ещё встречалась редко. В общем, вариантов было немного.

К счастью, подвернулась акция в такси — Яндекс дарил лучшим водителям возможность бесплатно пройти любой курс Практикума. Впрочем, «любой» — это сильно сказано. Кажется, тогда их было всего шесть или семь.
Выбрал направление тоже почти случайно, так как слабо представлял, чем занимаются разные IT-специалисты. По описанию понравилась специальность Data Science, но друзья из IT вовремя остановили — сказали, что без математики и высшего образования будет тяжело.
В итоге выбрал курс «Веб-разработчик». Такой выбор показался самым практичным. Во-первых, потому что там учили фронтенду и немножко бэкенду — мне казалось, так я получу более уверенную базу. А во-вторых, я держал в голове, что если не найду работу, то хотя бы смогу делать сайты на фрилансе. Того курса уже нет в каталоге Практикума, а самый близкий по содержанию — это «Фронтенд-разработчик».
Сначала относился к направлению скептически. Думал, что веб-разработчики просто «клепают сайтики» и на десятом или двадцатом проекте мне уже точно станет скучно. Но прошёл вводную часть, сделал какой-то простенький лендинг и подумал, что может быть интересно — стоит попробовать.
Моя карьера: от стартапа до работы в банке
Курс был устроен так: проходишь половину программы, и тебе открывают карьерный трек. В первой части учат писать резюме и сопроводительные письма, а во второй помогают пользоваться этим на практике — откликаться, проходить собеседования и так далее.
Я прошёл только первую часть, опубликовал резюме, и мне в Telegram почти сразу постучался рекрутер с вакансией и тестовым. Я всё сделал — и фидбек был разносным. Мне прислали кучу замечаний и в красках подсветили, что я сделал неправильно. Но всё равно позвали на интервью.
Я на удивление легко прошёл и устроился в стартап с офисом в Ярославле, где мы разрабатывали мобильный финансовый менеджер с начислением кэшбека по сканированным чекам. Должность была по всем меркам стартовая — джуниор с окладом 30 тысяч рублей.

Поработал несколько месяцев и уволился — из-за личных обстоятельств и желания вернуться в Новосибирск, откуда я родом. Там у друга в компании как раз появилась вакансия. Сделал тестовое и получил второй офер — в компании, которая занималась программами лояльности для больших розничных сетей и банков.
Там я был единственным разработчиком на фронтенде. Технологии, которые там использовались, частично устарели, но я всё равно поднаторел в более-менее серьёзных задачах и дорос до уверенного мидла. Впрочем, на этом месте я уже считался синьором.
Следующая смена работы случилась неожиданно. В то время рекрутеры часто пользовались LinkedIn — там я и получил внезапное предложение, от которого не смог отказаться. Так я перешёл в аутстаф-компанию, в которой работаю уже четыре года. Три из них я занимаюсь проектами крупного банка, так что для простоты можно считать, что я работаю в банке.
Мы с командой работаем над несколькими проектами:
Встраиваем услуги банка в сервисы других компаний. Например, на сайте сети фастфудов, где пользователь может заполнить анкету, выпустить карту банка и получить повышенный кэшбек на бургеры.
Разрабатываем мини-приложение банка в VK, в котором можно переводить деньги и оплачивать товары и услуги.
Совместно с крупными розничными сетями создаём и поддерживаем платёжный сервис, выросший из программы лояльности.
В банке я стал техлидом и полностью перешёл на удалёнку. Мне нравится иногда приходить в офис, и, пока я жил в Новосибирске, часто так и делал. Но работать удалённо и жить во Вьетнаме мне нравится больше :)
Почему у меня получилось: четыре фактора, кроме удачи
С первой работой, наверное, мне отчасти повезло. К тому же считается, что и времена были другими. Впрочем, с этим я бы поспорил.
На моей памяти рынок всегда был проблемным: «раньше было лучше», «пузырь вот-вот лопнет», «джуны не нужны», «работу без опыта не найти» — всё это говорили и в 2020-м
В общем, я точно знаю — сложно было и раньше. Мне, кроме удачи, помогли ещё несколько вещей, качеств и навыков. Думаю, они добавили бы мне очков и сейчас.
Стремление и мотивация
Когда Яндекс предложил мне бесплатное обучение, я понял, что это мой шанс изменить свою жизнь. Дал себе обещание, что не упущу его и дойду до конца. Пыхтел, сопел, если отставал — догонял, а когда не понимал материал — разбирался до победного. И всё это вместе с основной работой в такси по 60 часов в неделю. Было тяжело, но это надо перетерпеть.
Готовность согласиться на меньшее
На первой работе в IT я зарабатывал меньше, чем в такси. Иногда сначала нужно снизить ожидания, чтобы вырасти в будущем.
Софтскилы
Вначале я точно не был крутым разработчиком, да и сейчас вокруг меня есть люди, которые глубже разбираются в программировании. Но меня всё время тянули вперёд мои софтскилы, полученные в продажах. Когда-то они помогли мне производить приятное впечатление на собеседованиях, а сейчас — управлять командой, коммуницировать с бизнесом и другими отделами.
Внеучебный опыт
Честно говоря, я не особо рассчитывал на портфолио или профиль на GitHub. Конечно, что-то прикладывал к резюме, но большинство моих работ были учебными. Кроме одного волонтёрского проекта, который мы в Практикуме выполнили для Благотворительного фонда Константина Хабенского.

У фонда был сайт, сделанный в конструкторе, а нам предложили разработать свой вариант на Vue.js. В программе Практикума был только React, поэтому разработчики из нашей команды, которые пощупали новую технологию и поучаствовали в настоящем проекте, как мне кажется, смогли выделиться.
Что делать тем, кто начинает сегодня
Рынок изменился, но то, что сработало в 2020-м у меня, сработает у кого-то и сегодня. Вот что ещё я бы посоветовал тем, кто только начинает учиться и искать себя в IT.
Осваивать навыки и практиковаться
База и хардскилы важны на любом рынке. Тут я бы отдельно порекомендовал начинающим разработчикам писать код «руками», без ИИ. Да, это классный инструмент, который можно использовать для разбора новых тем, но практиковаться лучше без помощи нейронок.
Разработчику важно отточить базовые вещи до автоматизма. Например, я как-то не смог написать простейшую функцию, потому что забыл, какую скобку и где нужно ставить. Такие мелочи быстро забываются, особенно если пользоваться ИИ-помощниками.
Расширять экспертизу
Рынок был сложным всегда, но что точно изменилось, так это требование к широте знаний. Сегодня джуну в веб-разработке необязательно глубоко погружаться в условный React — лучше знать его на четвёрку, а заодно понимать, как устроен бэкенд и, например, тестирование.
Понятно, что с каждой технологией и в каждом направлении на старте не поработаешь, но попробовать всё и понемногу, чтобы при необходимости углубиться, — хорошая идея.
Грамотно писать резюме и сопроводительные письма
Меня этому учили в Практикуме, и, кажется, это работает: моё резюме заметили даже без откликов. Думаю, сейчас выгодно представлять свой опыт ещё полезнее.
Просто общаться с людьми
К идее «активного нетворкинга» я отношусь скептически. Когда человек специально идёт на конференцию, чтобы знакомиться, обмениваться контактами и пытаться что-то с этого выгадать — мне это кажется довольно неловким. Я так никогда не делал.
Но фактически моя карьера очень многим обязана нетворкингу. Я бы назвал его пассивным: я просто общаюсь с людьми, поддерживаю отношения, и периодически это выстреливает. Так меня позвали работать в Практикум, а потом человек, с которым мы там познакомились, позвал меня ещё в один проект. Оба интернет-магазина, которые я сделал за эти годы, пришли ко мне через знакомства. И вторая работа тоже.
Так что активный нетворкинг я не одобряю, но просто хорошо общаться с людьми и поддерживать отношения — это точно работает.
Искать любой опыт
Я бы рекомендовал искать возможности для реальной разработки и командной работы. Одиночки с кодом на GitHub ценятся не так, как программисты, которые понимают цикл разработки, проходили через сложности настоящей коммуникации на проекте и знают, что такое тестовая среда. Поэтому пет-проектам я бы предпочёл, например, волонтёрскую работу, где можно попрактиковаться в команде с живыми людьми, а потом — положить в портфолио реальный рабочий кейс.
Менять профессию во взрослом возрасте сложно. Мне было немножко проще, потому что нечего было терять — я либо оставался работать в такси, либо делал усилие и осваивал новые знания. Наверное, людям, которые уже чего-то добились и думают о смене деятельности, это даётся чуть сложнее и страшнее. Я знаю много людей, которые всё-таки смогли преодолеть себя и сделать это. Но я также знаю ещё больше людей, которые не дошли до конца, потому что это действительно сложно и требует усилий. Я не говорю, что всем срочно нужно в IT, но если вы всё же решите начать этот путь, то сжимайте зубы в кулак и идите до конца, оно того стоит :)
Комментарии (3)

Vedomir
05.06.2026 07:19Было золотое время для соискателей на рынке труда, но автор не осознает свою ошибку выжившего.
ASamandar
В то время программисты хотят уйти с IT :))