«Сначала проверь компанию, а потом уже трать на неё время». Звучит просто, но многие делают наоборот: откликаются, ходят на собеседования, готовятся к вопросам — и только потом, уже на месте, начинают понимать, куда попали. Иногда это заканчивается разрушенными ожиданиями, а иногда испорченной трудовой и незапланированной сменой работы. Поэтому небольшая разведка до похода на интервью — не паранойя, а способ сэкономить время и нервы.

В этой статье я собрал свой чек‑лист проверки компании перед собеседованием. Он состоит из двух блоков: базовая проверка через открытые интернет‑ресурсы и дополнительная — через реестры и базы.

Часть 1. Базовая проверка

Начнем с простого — что лежит на поверхности и помогает составить примерный образ компании.

1. Продукты

В вакансиях зачастую встречается скудное описание продукта, над которым предстоит работать, и не менее редко оно попросту отсутствует. Описание остальных продуктов компании встречается и того реже, даже если смотреть ее профиль. Поэтому неплохим решением будет сходить на их сайт и изучить предоставленную информацию:

• Как давно и какими задачами занимается

• Какие проекты она разрабатывает (документация по ним)

• С какими заказчиками и партнерами работает

• Какие у нее есть дополнительные информационные ресурсы для изучения

• Контактная информация (куда можно дополнительно постучаться при желании)

Изучив даже такой набор информации, можно не только получить первичное представление о компании, но и собрать довольно приличный набор вопросов на собеседовании для ее представителей.

2. Медиаресурсы

Хорошо, если у компании есть профиль на Хабре. Там есть вероятность получить множество интересной информации о ней:

• С какими технологиями действительно работает компания

• Как устроены процессы и подходы (ревью, тесты, качество, техдолг)

• Решением каких проблем она занимается

• Есть ли какая‑то свобода у авторов или все пишут по методичке

• Пишут ли рядовые разработчики или только «главные по блогу»

В социальных сетях и на видеохостингах тоже можно получить некоторое количество дополнительной информации о компании.

3. Отзывы сотрудников

Очень важно обратить внимание на то, как сотрудники компании отзываются о ней. На популярных сервисах можно увидеть не только мнение человека о компании, но и то, сколько времени он там работал. Таким образом можно составить примерный образ компании, а также получить примерное представление о текучке кадров.

Особенно важно обращать внимание на повторяющиеся паттерны — в них можно заприметить наиболее вероятные положительные или негативные стороны компании. Я сам однажды недостаточно внимательно просмотрел отзывы о компании, от которой получил приглашение, и пропустил серьёзные сигналы о проблемах. В итоге — зря потраченное время, плохая запись в трудовой и вынужденная смена работы.

4. Нетворкинг

Самый лучший вариант — это если у вас прокачан нетворкинг или вы готовы потратить силы и время.

• Для начала можно попытать ваших знакомых или знакомых их знакомых и так далее — есть ли у них опыт работы в выбранной вами компании, и смогут ли они дать вам информацию о целесообразности похода на собеседование. Также можно попробовать задать вопросы о том же в чаты по поиску работы и в любые другие чаты, связанные с нашей сферой.

• Если есть профиль компании на Хабре, можно попробовать найти среди публикаций такие, авторами которых являются сотрудники компании (об этом бывает написано в профиле), и написать им о том, какой вы крутой специалист, что вам интересна данная компания, вы хотите в ней работать, и узнать информацию N.

• А если компания проводит какие‑либо мероприятия, и она вам очень сильно понравилась, можно попробовать сходить на них и как минимум узнать важную информацию по работе в компании, или даже заболтаться с руководителем отдела разработки ПО, друг другу понравиться и получить приглашение на собеседование, как было давненько у меня с одной известной российской компанией.

5. Простой поиск в браузере

Если компания маленького или среднего размера, можно попробовать посмотреть ее упоминания в интернете по идентифицирующим данным (название, ИНН, ОГРН). Так есть вероятность найти упоминания в СМИ о скандалах, увольнениях, аналитике компании и тому подобном. Также это может служить дополнительным источником отзывов сотрудников и партнеров в виде статей, постов и комментариев.

Часть 2. Дополнительная проверка

Базовая проверка дает общее представление. Теперь перейдем к более глубоким инструментам — реестрам и открытым базам, которые помогают отсечь совсем негативные варианты.

6. Проверка реестров

Когда базовая картина сложилась, и компания все еще кажется интересной, стоит заглянуть в различные реестры и базы. Это может помочь понять юридическую и финансовую сторону: в порядке ли отчетность, нет ли долгов, множества судов и других проблем.

Прозрачный бизнес (ФНС)

Это официальный сервис налоговой для комплексной проверки налогоплательщика. Иными словами, место, где видно, что компания в целом исправно существует как юридическое лицо, и чем живет с точки зрения налогов.

Заходим на сайт «Прозрачный бизнес», вбиваем ИНН или ОГРН — и смотрим:

• Налоги, доходы, задолженности и нарушения

• Среднесписочную численность сотрудников

• Основной вид деятельности (ОКВЭД)

• Участие в других юридических лицах

• Сведения из бухгалтерской отчетности

Если у компании есть налоговые задолженности, нарушения или она находится в процессе ликвидации — это повод отказаться от нее. А численность сотрудников помогает понять реальный размер бизнеса, который не всегда совпадает с красивым описанием на сайте.

• Ссылка: https://pb.nalog.ru/index.html

ФССП

Это база исполнительных производств — иными словами, долгов, которые уже взыскивают принудительно.

Заходим на сайт ФССП, вбиваем ИНН или название — и смотрим, есть ли у компании производства.

Если их много и на приличные суммы, это повод насторожиться. Значит, компания может иметь проблемы с деньгами или с обязательствами перед партнерами и сотрудниками.

• Ссылка: https://fssp.gov.ru/iss/ip/

Картотека арбитражных дел

Это база судебных дел по экономическим спорам и другим разбирательствам в арбитражных судах. Там видно, с кем и из‑за чего судится компания.

Заходим на сайт, вбиваем ИНН или название — и смотрим дела.

Важно не только то, что компания вообще участвует в судах, но и в какой роли она выступает: истец или ответчик. Если компания регулярно оказывается ответчиком по трудовым или договорным спорам — это повод задуматься.

• Ссылка: https://kad.arbitr.ru/

7. Анализ финансовой отчетности

Еще один способ оценить компанию — взглянуть на финансовую отчетность. По цифрам можно примерно прикинуть, как по документам себя чувствует компания. Как я это делаю:

• Шаг 1. Захожу на сайт ФНС БФО (https://bo.nalog.ru/) и по ИНН нахожу финансовую отчетность компании.

• Шаг 2. Скачиваю отчеты в формате xlsx.

• Шаг 3. Прогоняю их через небольшую программу на Python. Она принимает путь к файлам отчетов и преобразует все страницы в CSV. Дальше эти данные можно скормить ИИ, которому вы доверяете, и получить аналитику.

Программа для преобразования excel в csv (сгенерированный ИИ без спецификаций):

import os
import sys
import pandas as pd

def convert_xlsx_to_csv(excel_file):
    if not os.path.exists(excel_file):
        print(f"Ошибка: Файл '{excel_file}' не найден.")
        return

    print(f"\nОбработка файла: {excel_file}")

    base_name = os.path.splitext(os.path.basename(excel_file))[0]
    output_dir = os.path.dirname(excel_file) or '.'

    try:
        all_sheets = pd.read_excel(excel_file, sheet_name=None)

        for sheet_name, df in all_sheets.items():
            clean_sheet_name = "".join(c for c in sheet_name if c.isalnum() or c in (' ', '_', '-')).strip()

            csv_file_name = f"{base_name}_{clean_sheet_name}.csv"
            full_output_path = os.path.join(output_dir, csv_file_name)

            df.to_csv(full_output_path, index=False, encoding='utf-8-sig')
            print(f"  -> Лист '{sheet_name}' сохранен как '{full_output_path}'")
            
    except Exception as e:
        print(f"Ошибка при обработке файла {excel_file}: {e}")

if __name__ == "__main__":
    files_to_process = sys.argv[1:]
    
    if not files_to_process:
        print("Использование в консоли:")
        print("python convert.py путь/к/файлу1.xlsx путь/к/файлу2.xlsx")
        print("\nИли просто перетащите файлы на скрипт в терминале.")
    else:
        for file_path in files_to_process:
            clean_path = file_path.strip('"\'')
            convert_xlsx_to_csv(clean_path)
        print("\nВсе переданные файлы обработаны!")

В отчетах можно увидеть:

• Растет ли выручка или падает

• Есть ли прибыль или компания в убытках

• Как меняются активы и обязательства

• Не растет ли долговая нагрузка

• Достаточно ли денег для текущей деятельности

Иногда по отчетности видны явные сигналы: компания стабильно работает в минус, активы тают, долги копятся. Или наоборот — уверенный рост, с которым спокойнее идти на собеседование.

Резюмируя

Я не говорю, что нужно превращать поиск работы в полноценное расследование. Но потратив n‑времени на проверку, можно сэкономить ощутимое количество времени работы в компании, которая вам не подходит. Лучше заранее заметить тревожные сигналы, чем потом с полным разочарованием и испорченной трудовой искать другое место.

Все пункты чек‑листа — это не обязательная программа, а варианты инструментов. Где‑то достаточно пробежаться по сайту и отзывам. Где‑то — копнуть глубже: реестры, суды, отчетность. Каждый сам решает, насколько глубоко заходить в отдельно взятом случае.

Если у вас есть свои способы проверки компаний и хотите поделиться, с радостью бы почитал, и уверен, что это будет полезно для сообщества.

Буду рад видеть вас в MAX и Telegram — там выкладываю материал, который не попал в статьи, рассказываю, над чем работаю, и общаюсь с вами