• Главная
  • Контакты
Подписаться:
  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • VK
  • PushAll
logo

logo

  • Все
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За сегодня
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За вчера
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За 3 дня
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За неделю
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За месяц
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За год
    • Положительные
    • Отрицательные
  • Сортировка
    • По дате (возр)
    • По дате (убыв)
    • По рейтингу (возр)
    • По рейтингу (убыв)
    • По комментам (возр)
    • По комментам (убыв)
    • По просмотрам (возр)
    • По просмотрам (убыв)
Главная
  • Все
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За сегодня
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За вчера
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За 3 дня
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За неделю
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За месяц
    • Положительные
    • Отрицательные

Публикации с тегом hr

Корпоративная культура как двигатель найма +3

  • 03.02.2022 10:54
  • ummpath
  • 3
  • Управление персоналом
  • Блог компании Кошелёк

Дефицита нет, менеджмент эффективен +34

  • 01.02.2022 10:02
  • AlexS00
  • 88
  • Открытые данные
  • Управление персоналом
  • Читальный зал

Как мы сделали хакатоны great again +6

  • 28.01.2022 10:37
  • shushurikhin
  • 0
  • Блог компании Учи.ру
  • Программирование
  • Хакатоны
  • Управление разработкой
  • Управление персоналом

Наём и SCRUM в банковском проекте: плюсы, минусы, подводные камни +2

  • 27.01.2022 16:36
  • LuxoftRussia
  • 4
  • Блог компании Luxoft
  • Управление разработкой
  • Agile
  • Управление персоналом
  • Финансы в IT

Вам дадут тестовое на все выходные, а затем откажут по culture fit. Мой опыт устройства в Калифорнию через HazelCoders +36

  • 27.01.2022 11:28
  • mmazurovsky
  • 123
  • Карьера в IT-индустрии

«Cynic Solutions Ltd» или как удержать разработчика в компании +77

  • 26.01.2022 23:37
  • devidark
  • 73
  • Управление персоналом
  • IT-компании

Продать себя за 10 секунд: кризис найма топов в STEM +8

  • 18.01.2022 21:34
  • mianoki
  • 38
  • Карьера в IT-индустрии
  • Презентации
  • IT-компании

5 нестандартных способов нанять программистов -4

  • 04.01.2022 18:11
  • katrad
  • 13
  • Growth Hacking

Записки юного TeamLead: Собеседования -3

  • 03.01.2022 14:10
  • Nikita_Churakov
  • 13
  • Управление разработкой
  • Управление проектами
  • Agile
  • Управление персоналом
  • Читальный зал

Технический скрининг или как я перестал ходить на собеседования впустую +15

  • 17.12.2021 15:01
  • motoronik
  • 65
  • Развитие стартапа
  • Управление персоналом
  • Карьера в IT-индустрии
  • Статистика в IT
  • Финансы в IT

11 советов менеджеру от «серийного интервьюера» +4

  • 17.12.2021 11:16
  • Tirex
  • 13
  • Блог компании Beeline Казахстан
  • Управление персоналом
  • Карьера в IT-индустрии
  • IT-компании
  • Удалённая работа

Тёмная сторона силы или все HR делают это -6

  • 03.12.2021 08:21
  • ChePeter
  • 5
  • Анализ и проектирование систем
  • IT-стандарты
  • Управление персоналом

Самые странные вопросы на собеседовании и зачем их задают +1

  • 30.11.2021 19:07
  • blognetology
  • 151
  • Блог компании Нетология
  • Исследования и прогнозы в IT
  • Учебный процесс в IT
  • Управление персоналом
  • Карьера в IT-индустрии

Выгорание сотрудников в Великобритании +35

  • 24.11.2021 18:04
  • polinaaatalai
  • 45
  • Блог компании Parallels
  • Управление персоналом
  • Карьера в IT-индустрии
  • Читальный зал

Почему большинство разработчиков заканчивают средними: или как мы убиваем свою креативность +55

  • 23.11.2021 11:00
  • mvideo
  • 23
  • Блог компании М.Видео-Эльдорадо
  • Управление персоналом
  • Карьера в IT-индустрии
  • Читальный зал
  • «
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • »
Страница 28 из 46
ЛУЧШЕЕ

  • Вчера
  • Позавчера
СЕРВИСЫ
  • logo

    CloudLogs.ru - Облачное логирование

    • Храните логи вашего сервиса или приложения в облаке. Удобно просматривайте и анализируйте их.

Подписка


  • Главная
  • Контакты
© 2025. Все публикации принадлежат авторам.