• Главная
  • Контакты
Подписаться:
  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • VK
  • PushAll
logo

logo

  • Все
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За сегодня
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За вчера
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За 3 дня
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За неделю
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За месяц
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За год
    • Положительные
    • Отрицательные
  • Сортировка
    • По дате (возр)
    • По дате (убыв)
    • По рейтингу (возр)
    • По рейтингу (убыв)
    • По комментам (возр)
    • По комментам (убыв)
    • По просмотрам (возр)
    • По просмотрам (убыв)
Главная
  • Все
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За сегодня
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За вчера
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За 3 дня
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За неделю
    • Положительные
    • Отрицательные
  • За месяц
    • Положительные
    • Отрицательные

Публикации с тегом hr

Хватит отвергать отличных соискателей своими неправильными вопросами +26

  • 17.04.2019 07:00
  • SLY_G
  • 23
  • Карьера в IT-индустрии
  • Мозг

Я подумал, что нужно отправить дизайнеров в… +22

  • 16.04.2019 14:20
  • Kuz_ma
  • 18
  • Управление персоналом
  • Карьера в IT-индустрии

Опыт кандидата при рекрутинге разработчиков программного обеспечения. Часть 1 +6

  • 15.04.2019 14:06
  • MaxRokatansky
  • 0
  • Блог компании OTUS. Онлайн-образование
  • Карьера в IT-индустрии
  • Управление персоналом
  • Управление разработкой

Миф о кадровом голоде или основные правила формирования вакансий +25

  • 08.04.2019 08:37
  • igor-sheludko
  • 315
  • Карьера в IT-индустрии
  • Контент-маркетинг
  • Управление персоналом
  • Управление проектами
  • Учебный процесс в IT

Жив ли реферальный рекрутинг в IT? -2

  • 01.04.2019 11:27
  • serkon
  • 6
  • Карьера в IT-индустрии
  • IT-компании

Customer Development как жизненная философия +9

  • 29.03.2019 14:45
  • igor-sheludko
  • 0
  • Бизнес-модели
  • Развитие стартапа
  • Управление персоналом
  • Читальный зал

5 наиболее распространенных проблем работодателей при подборе IT-специалистов с точки зрения рекрутера-аутсорсера +51

  • 21.03.2019 10:24
  • igor-sheludko
  • 117
  • Карьера в IT-индустрии
  • Управление персоналом
  • Из песочницы

Как мы переделали структуру собеседований, и что из этого вышло +21

  • 20.03.2019 12:55
  • StanYurk
  • 88
  • Блог компании Авито
  • Карьера в IT-индустрии
  • Управление персоналом

Senior Engineer в поисках работы. О задачах на технических собеседованиях и теоретических вопросах +62

  • 03.03.2019 14:56
  • r0zh0k
  • 227
  • Управление персоналом
  • Карьера в IT-индустрии

Не берут на работу. А что, если дело в вас? -17

  • 26.02.2019 15:50
  • NadezhdaOpaleva
  • 105
  • Карьера в IT-индустрии
  • Управление персоналом
  • Из песочницы

Приглашая опытного разработчика, вы не покупаете, а продаёте +124

  • 22.01.2019 18:03
  • m1rko
  • 108
  • Управление персоналом
  • Карьера в IT-индустрии

Особенности поиска работы в Европе +125

  • 24.12.2018 08:44
  • DmitryOgn
  • 370
  • IT-компании
  • IT-эмиграция
  • Из песочницы

5 самых частых ошибок, которые делают программисты на собеседовании +20

  • 21.12.2018 12:00
  • SLY_G
  • 66
  • Программирование
  • Карьера в IT-индустрии

Методика оценки знаний инженера. Путь архитектора и путь эксперта +16

  • 14.12.2018 20:48
  • nihole
  • 6
  • Интервью
  • Карьера в IT-индустрии
  • Управление персоналом
  • Учебный процесс в IT

Фантастические тимлиды и где они обитают +33

  • 12.12.2018 13:41
  • GremniX
  • 46
  • Блог компании Авито
  • IT-компании
  • Карьера в IT-индустрии
  • Управление персоналом
  • «
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • »
Страница 39 из 46
ЛУЧШЕЕ

  • Вчера
  • Позавчера
СЕРВИСЫ
  • logo

    CloudLogs.ru - Облачное логирование

    • Храните логи вашего сервиса или приложения в облаке. Удобно просматривайте и анализируйте их.

Подписка


  • Главная
  • Контакты
© 2025. Все публикации принадлежат авторам.