Дневник проекта: заметки на полях +6
Публикации с тегом управление людьми
Инструменты лидера команды. N1 Разнообразие личностей — Единство Ценностей
От «раздражителя» к «гению»: работает ли знаменитый подход Патрика Ленсиони в IT? +32
- МойОфис corporate blog
- Project management
- Personnel Management
- Reading room
- Development Management
- Блог компании МойОфис
- Управление проектами
- Управление персоналом
- Читальный зал
- Управление разработкой
От пожарного к стратегу: как тимлиду работать головой, а не сутками +11
Я не работал и просто двигал тикеты, и меня повысили +15
- Блог компании YouGile
- Управление проектами
- Управление продуктом
- Управление персоналом
- Карьера в IT-индустрии
Ценности решают: как выстроить культуру, в которой хочется работать и достигать целей +11
Как говорить убедительно без подготовки: 4-шаговый фреймворк из Стэнфордской высшей школы бизнеса +8
Вызовы и стабильность команды +2
Связь между эффективностью работы компании, целеполаганием и целевыми показателями -9
- Управление продуктом
- Управление персоналом
- Управление продажами
- Управление проектами
- Бизнес-модели
- Развитие стартапа
Онбординг в графиках: как превратить адаптацию в измеримый и предсказуемый процесс +14
- Блог компании YADRO
- Управление персоналом
- Управление сообществом
- Карьера в IT-индустрии
- Учебный процесс в IT
Начальник контролировал всё: ввел отчеты по часам, просил скрин экрана и считал походы в туалет +42
- Развитие стартапа
- Блог компании YouGile
- Управление персоналом
- Управление продуктом
- Управление проектами
- Карьера в IT-индустрии
Почему сильный бренд работодателя важен для привлечения лучших айтишников: опыт БФТ-Холдинга -3
Ради чего люди ходят на работу? Пять типов мотивации по Герчикову +59
Бесплатно кормить сотрудников — инвестиция или баловство? +5
- Health
- Здоровье
- Профи.ру corporate blog
- IT career
- Project management
- Personnel Management
- Remote work
- Блог компании Профи.ру
- Карьера в IT-индустрии
- Управление проектами
- Управление персоналом
- Удалённая работа
Как за один слайд увидеть, кого в команду нанимать, кого учить, а что перестать делать +8
