1. В России в принципе меньше (есть, но на всех не хватит) интересного IT, который разрабатывает что‑то новое и перспективное, чем «в мире», потому что мир больше. Многие хотят пилить ядро, применять алгоритмы, исследовать компиляторы, изобретать архитектуры нейроночек, но этих мест мало и самые тёплые давно заняты - слезать с них ради вас никто не будет. Подавляющая часть, особенно в бигтехе — поддержка, латать дыры в чужом говнокоде: разрабы в 2022 поубегали, а прекращать получать прибыль из этого кода бизнес не собирался. Интересное может быть в области ВПК, космонавтики, спутникостроения, базовых станций, нейроночек узкого назначения, возможно отечественных СУБД (но если это очередной допил постгреса, то какая радость ковыряться в сишной смеси макросов, если есть более современные поделия), но девопсы и сишарписты там ни при делах. В области написания backend кода уже давно всё сдулось, потому что в этой области ответы на всё даны.

  2. Золотой век IT объективно миновал по всему миру — ничего нового сделать в принципе уже невозможно и не нужно: компиляторы разработаны, ядра написаны, фреймворки изобретены — всего хватает. Да, кто‑то допиливает компиляторы, движки СУБД, ядро. Но деятельность этих людей не зависит ни от какого найма — они и без денег будут заниматься тем же самым, потому что личный интерес в таких специфических сферах первичен.

  3. Самая интересная работа всю жизнь была не в корпорациях — ядро писалось торвальдсом дома за пачку сухих макарон, nginx писался в свободное от админства время, ffmpeg тоже. Средства производства у программиста стоят копейки — не нужны фабрики‑заводы: thinkpad с авито за 20 тыр и поехали. Фабрики‑заводы нужны микропроцессорщикам, да и то FPGA способное запускать softcore RISC‑V стоит 500 рублей на авито (б/у контрольная плата от старого antminer S9), самое дорогое тут обзавестись осциллографом за 25 тыр: то есть, и процессоры можно пытаться разрабатывать дома, было бы желание.

  4. Засилье кадровичек‑психологинь на входе в бигтех обусловлено взятым курсом на лёгкую заменяемость разраба, поддерживающего вековой говнокод шизоидных предков. Не нужны творческие гении, проектирующие архитектуру — кресто архитектора уже занято, хорошо насижено, пропержено и слезать он не планировал, у него дом не достроен ещё. Вас ищут для другого — для поддержки. Если CTO захочет что‑то поменять — совет мудрецов созовёт, сверху директиву спустит. Кто не согласен — на мороз, новых наймут. Говорят, постоянная текучка во всяких яндексах может стоить яндексу больше, чем поднятие денег старым разработчикам, но вполне возможно эти расходы рассматриваются как смазочный материал для отлаживаемого механизма быстрой заменяемости. Постепенно будут думать как и их сократить, возможно рыночным сговором, возможно как-то иначе.

  5. Чисто логическое утверждение: если куда‑то нужны кадры и корпорация появилась не только что, значит там текучка и плохо (если бы было хорошо, освобождались бы вакансии?). В хорошее место и не должно быть легко попасть — и это не про алгоритмические собесы (эти служат для создания ощущения элитности места у олимпиадников, привыкших считаться элитой), а речь про само наличие открытой вакансии. Зачем какой‑то компании кого‑то нанимать на хорошее место, если место хорошее? Ну то есть, если оно хорошее, то ясно, что там кто‑то уже давно хорошо и надолго сидит, оно ж хорошее. В целом смотри пункт (1) — хорошего всегда мало.

  6. Эйджизм — актуален в контексте пункта (4). Престарелого 45 летнего не заставишь бежать ночью чинить прод, у него work-life баланс. Начнёт ещё права качать и юридически огрызаться - это не выгодно.

  7. Большинство опытных разработчиков — по современным меркам ИИ‑мира — тупые. Нейроночка точно знает лучше любого опытного строителя бекендов как архитектурно строить бекенды и распишет вам в нюансах риски всех ваших вариантов, о которых вы могли подумать. Эти разработчики умеют делать ненужную (уже сделанную) работу, типа проектирований архитектур высоконагруженных систем, обложив рабочий стол фотками детей. Зачем делать то, что делает нейроночка? Любой CTO, обложившись несколькими разными нейронками и проведя с ними пару дней обширных совещаний, не нуждается в вашем опыте — он и без вас теперь знает, какая должна быть архитектура и вы его не переубедите — как вы собрались спорить с огромной мировой базой знаний? Жесть вы гений, получается. Говорили, что ИИ не заменят программистов — так и есть. Но удешевят. Потому что ваш опыт проектирования уже никому не интересен — обо всём, что вы в принципе могли знать о данной области, нейроночки знают в тыщу раз больше, ведь этот опыт никем не скрывался и был проиндексирован. CTO уже перетёр с ними обо всём, что его волновало и ваше мнение точно не интересно. Ваша задача - хорошо кодить что сказали. Ценится опыт работы с конкретным инструментом, а это недорого — это умеет и 23-летний вчерашний студент. Если что, всё порешается code review, с которым справляются опять же нейроночки — кидаешь им кусок говнокода, просишь выделить 5 самых страшных недостатков — ответ нейроночки постишь автору ревью, он плачет и идёт исправлять. Нет речи о том, что нейронка пишет код.

  8. Какой‑то из комментариев сообщал, что мир усложнился, а значит IT должно усложниться! Но мир усложнился (появилось больше акторов) в реале, а не в виртуале. В виртуале он уже и так достиг невероятной сложности и постепенно только упрощается — всех мелких скупают все крупные, унифицируют, загоняют в облако и автоматизируют. Гугл внешне сложный, внутри гора однообразных контейнеров, ездящих между дата-центрами. На любую задачу в области IT уже давно есть ответ, вопросов больше в реальности — делёжка земель, войны, доступ к энергоресурсам — не IT‑шные задачи, а военно-дипломатические. Раньше главной проблемой было найти эксперта, который точно шарит на что Postgres способен, а где нужна rabbitMQ, но сейчас и эту задачу порешали — можно спросить у нейроночек. Ловил себя уже несколько раз на одном и том же выводе — когда мне понадобится сделать IT‑компанию, мне умные IT‑эксперты нужны будут врядли: технический совет мудрецов будет состоять из меня и набора нейроночек, с которым будут проводиться совещания. Останется только выполнить программировательную механическую работу. Какбэ и тут бывает так, что агенты всякие рулят — подними облако, напиши dockerfile, задеплой, но пока ещё не до конца, поэтому кодеры ещё нужны, но эксперты с опытом уже нет, наоборот они только зарплату потребляют, а деньги платить не выгодно — от этого их станет меньше.

  9. Заметьте - про вайб-кодинг речи нет. Программисты, пишущие код, в этой схеме старые добрые кожаные, пишущие код хорошо как в лучших домах Лондона. Но для этого уже не нужен особо опытный эксперт в архитектурах высоконагруженных распределённых систем: архитектура будет обдумана за круглым столом нероночек и CTO.

Выводы:

  1. Найм чинить не надо, он работает исправно. В той стратегии, которая выбрана всем бигтехом: рассчёт на унифицированого заменяемого дешёвого быдлокодера в унифицированой облачной инфраструктуре, где архитектурные решения уже давно приняты, в том числе в ходе многочисленных консультаций с ИИ.

  2. ИИ действительно заменил разработчиков и снизил им зарплаты. Не выкинул прямо всех на мороз, а сократил в ноль необходимость иметь в штате особо опытных проницательных архитектурных гениев, требующих соответствующей зарплаты. Они больше не нужны — есть ИИ, который повидал больше их, потому что всё, что они видали, они не скрывали и публиковали в статьях, а ИИ это проиндексировал. ИИ встроился в корпоративную кадровую структуру на уровень топового технического персонала. Мне, основателю бизнеса с техническим бекграундом, больше не нужен в штате системный архитектор и аналитик — я схожу «на созвон» с ИИ, и не когда ему удобно, а в любой момент, а тщательно выверенную и оценённую с разных сторон коллективом разных нейроночек архитектуру я уже принесу дешёвым быдлокодерам в виде разрозненных чётких ТЗ, где уже не нужно думать.

  3. Я бы даже сказал, произошёл привычный для человечества такт движения в сторону углубления разделения труда - мыслительную деятельность вынесли и упаковали отдельно, сняв это с разработчиков и удешевив их.

Комментарии (10)


  1. Farakhm
    16.12.2025 14:58

    Мир усложняется, а не упрощается. Соответственно, те, что умеет работать со сложными системами должны вроде как быть на коне.

    Из чего следует, что большинство нынешних IT со сложными системами работать не умеют. Или не хотят. Или и то и другое.


  1. karrakoliko
    16.12.2025 14:58

    Большинство опытных разработчиков - по современным меркам ИИ-мира - тупые. Умеют делать ненужную работу, типа проектирований архитектур высоконагруженных систем, обложив рабочий стол фотками детей. Это уже не нужно. С этим уже легко справится ИИ - любой CTO обложившись несколькими разными нейронками и проведя с ними пару дней обширных совещаний, не нуждается в вашем опыте - он и без вас теперь всё знает.

    во фантазёр


    1. ReadOnlySadUser
      16.12.2025 14:58

      Тоже улыбнулся) Такую херню сегодня мне самы модный ChatGPT 5.2 выдавал, я аж хохотал)


  1. saag
    16.12.2025 14:58

    твои проблемы решит только твой собственный стартап

    Правильно, не пытайся победить систему, стань системой сам:-)


    1. SkierF
      16.12.2025 14:58

      вот вопрос, а все эти стартапов знают критерии успешности стартапа? я общался с одним товарищем, за его плечами более успешных 130 стартапов, но все эти 130 стартапов канули в лету, почему? успешные ведь? а вот почему, успешный стартап = стартап для которого нашелся лох купивший его...


  1. axkur
    16.12.2025 14:58

    по первому: а как вы считали, где/чего делают интересного? по капитализации, выручке, количеству строк кода? в чём интересность измеряется?

    по второму: "ничего нового изобрести невозможно" - а как это перекликается с вашей-же идеей о том что "надо стартап делать"?
    вам не кажется, что это (патологическая) дихотомия трансгрессии + иллюзии исчерпанности идей?
    а вы знаете, что ИТ - это не только софт, но ещё и производства, системы физической безопасности, умные города, и там нужны не "кодирователи", а hands-on чуваки, которые бредогенерацию от нейро будут в жизни воплощать?

    по третьему: Windows - самую распространённую (в мире) на пользовательских компах систему создала корпорация; самый продаваемый телефон - iPhone - тоже; TCP/IP - DARPA и университеты; X86 и ARM - корпорации, десятилетиями; USB, PCIe, NVMe - консорциумы (корпораций); даже некоммерческая Mozilla кормится за счёт бабок гугла, делая их поиск по умолчанию;
    - прозрачный вывод в том, что ваша картина строится на ограниченной оценке, предалагаемая вами "интересность" слабо коррелирует с влиянием, вкладом в индустрию, etc... единственная цель этого - подкормить ваш confirmation bias на счёт божественности одиноких гениев: никто не спорит, что он сделали много прорывов, но правда в том, что - не только они)))

    по четвёртому: да, рынок труда таков, вас никто не заставляет работать вообще, а переться в бигтех - тем более... мысль о том, что решения руководителя влияют на подчинённых/продукт/обстановку -, лично мне, кажется сверхочевидной...

    по пятому: вы говорите о логических утвреждениях, и в следующем предложении делается логическую ошибку, на самом деле, математическая статистика говорит о том, что: плохие места могут иметь вакансии и хорошие места тоже могут иметь вакансии)))
    одно следствие не может быть уникальным признаком причины, это апофения, которая построена на логике "хорошего всегда мало" (приятной психологически и ложной как правило) и завязана на переопределении хорошего/плохого на основе вакансий, того что отдельному человеку выгодно "держаться за место" - в мире инфляции и мобильности - ему, как правило, выгодно расти, а не стоять на месте)))
    вы игнорируете реальные причины: рост/масштабирование бизнеса, новые направления работы, ротации, базовое выгорание людей и другие варианты жизненного цикла бизнесов...

    по шестому: эйджизм работал всегда и в обе стороны - не брали как совсем молодых, так и совсем старых - от обоих вариантов непонятно, чего ожидать...
    но брали тех, кто может доказать скиллы и показать системное мышление - всегда, не смотря на возраст: потому что непосредственно эти вещи и нужны, если задача "делать хорошо" выше, чем формальные требования (например, к образованию, здоровью, etc)

    по седьмому: ваше представление не учитывает несколько нюансов:
    1) нейро не даёт полностью корректный ответ с первого ответа на первый запрос: да, они идут к этому, но сейчас - это не так для комплексных ситуаций
    2) нейро, на текущий момент - это инструмент, авторефератор, умножитель когнитивных сил, но - явно не инженер-архитектор... оно "понимает" много чего, но не ограничения систем "человеческого характера"
    3) публичные нейро нельзя пускать в критическую инфраструктуру - ни по комплаенсу, ни по здравому смыслу, особенно в агентском виде
    4) пока неизвестно о нейро, которые переизобрели какие-то решения, ставшими новым стандартом/методологией/подходом...
    5) нейро слабо знакомо с неявным (недокументированным) знанием, не имеет насмотренность, опыта ошибок, пережитых инцидентов, слабо понимает политические ограничения/контекст... нейро обучено, в основном, на выжившем и опубликованном слое опыта... к тому же - знание ≠ понимание: эй-яй агрегирует статистику с ошибками, устаревшими данными, при этом подвержено эффекту "ложной уверенности бям" (даже учитывая, что с ним пытаются бороться), не несёт ответственность и не живёт с системой...

    при этом - вы делаете страшные обобщения вроде "все тупые" вне статистики, определения большинства, сегментации на уровни, роли, индустрии внутри ИТ...
    по поводу cto: объяснение от нейро ≠ способности предсказать поведение систем, архитектура ≠ список паттернов, а экстра-супер-дупер-гига-мега-ультра-ризонинг ≠ предсказание реальности, особенно в edge cases))))) сама мысль про то что "когда ии стал сильнее - опыт людей стал бесполезен" - инфантильна, потому что игнорирует рост сложности систем, требований к ним, появление новых ролей, перераспределение (а не замену) ценностей... и это всё подано под соусом редукционизма, где, например, архитектор, сведён до "рисования" и "мнения" - а где принятие решений? а где учёт конфликтов? а где социальный фактор внутри бизнеса? а где, в конце-концов - ответственность за последствия?))

    по восьмому: ит - это не отдельный мир, это надстройка над реальным...
    зло - неконтейнируемо, сложность - неперераспределяема, она накапливается;
    ит вынуждено отражать сложность реального мира, чтоб решать его задачи через цифровые системы))
    завершённость знаний и исчерпание инноваций - иллюзия, люди так же думали про паровые машины, первые трамваи, компьютеры, etc - но ведь мы не остались "там"?
    так же и сейчас: одна из крупных грядущих задач - постквантовая криптография, безопасность того самого эй-яй, цифровой суверенитет, максимальное встраивание IoT c real-time ai в жизнь...
    подмена организационных и экономических процессов на уменьшение технологической сложности - странная и дикая...
    в рассуждении вы опираетесь на самые заметные тренды вперемешку с публичными нарративами, ничего не говоря про эдж-компьютинг, embedded, defence-tech, industrial и heavy digital (про который здесь активно расказывает тот же Сибур), высокорисковые системы (например, медицинские или авиационные);
    в жизни всё взаимосвязано: войны -> кибервойны, дроны, спутники; ресурсы -> оптимизация, моделирование потребления, HPC; энергия -> отказоустойчивость и распределение...
    У любого времени - свои вызовы, это статистически нелепо - если вдруг они резко пропадут)

    вместо вывода - никакой найм не решит ваши внутренние проблемы и никакой бизнес не решит их,
    их решите только вы сами - работой над собой, постоянным ростом через дискомфортное, но реальное действие...


  1. BugM
    16.12.2025 14:58

    Большинство опытных разработчиков - по современным меркам ИИ-мира - тупые. Умеют делать ненужную работу, типа проектирований архитектур высоконагруженных систем, обложив рабочий стол фотками детей. Это уже не нужно

    А-ха-ха


  1. axkur
    16.12.2025 14:58

    вы так активно дописываете свой пассаж, но в таком же эмоциональном ключе: вне фактов, результатов, логики...

    когда мне понадобится сделать IT-компанию, мне умные IT-эксперты нужны будут врядли: технический совет мудрецов будет состоять из меня и набора нейроночек, с которым будут проводиться совещания

    так - где ваша ит-компания? или вам ещё не донадобилось? почему вы не новый Майкл Делл/Игорь Сысоев/Сергей Брин? может, потому что всё чуточку сложнее?)

    даже если не вы сами, покажите примеры таких успешных компаний без людей, где CEO-CTO-CIO-CISO-уборщица-кухарка сделали всё и достигли хоть чего-то?

    Ваша теория построена на несуществующих прецедентах

    Они больше не нужны - есть ИИ, который повидал больше их, потому что всё, что они видали, они не скрывали и публиковали в статьях, а ИИ это проиндексировал

    прямо всё публиковали? эй-яй прямо весь интернет проиндексировал? и осознал что для чего? - у человечества столько видеокарт пока нет, как мне кажется...

    тщательно выверенную и оценённую с разных сторон коллективом разных нейроночек архитектуру я уже принесу дешёвым быдлокодерам в виде разрозненных чётких ТЗ, где уже не нужно думать

    почему-то пока ситуация (по крайней мере та, что я вижу) строится иначе: архитектуру делают люди, код пишут... тоже люди, пусть с чатами/агентами... не знаете, почему так?
    "техсовет нейроночек" ни за что не отвечает, редко даёт вразумительный ответ с первого раза, может закинуть вам руткит/троян/майнер из-за ошибки/вмешательства/целенаправленной атаки))) То о чём вы говорите - воздушные замки: на текущий момент такого нет, а гадать на будущее вне аналитики, на основе эмоций - странно...

    По вашей версии, нейро без человека будут пилить софт для АЭС, аппаратов ИВЛ, шлюзовых систем при текущем или видимом уровне их развития?) - Это вопрос не только этики, но выживания и безопасности

    ИИ выкинул, и выкинет ещё, тех, кто не умеет использовать современные инструменты: это больно признавать, но это так... Либо растёшь, либо умираешь - рынок всегда был жесток: это ностальгия в ваших словах выделяет в прошлом "как всё было хорошо" и опускает множество нюансов, например, сколько разработчиков/инженеров/экспертов было отвергнуто из-за отсутствия формального опыта, высшего образования, возраста...

    Раньше тоже было жёстко, просто правила поменялись, вы ностальгируете по иллюзии: "раньше" - миф, такой же как и "всемогущий ИИ"... и Вас можно понять, но брать это в расчёт для планирования будущего - опрометчиво...


  1. megadrugo2009
    16.12.2025 14:58

    Есть у нас в компании вайб кодеры... Господи, лучше бы их не было. Такую грязь в код тащут, боже упаси.

    Но мы не бухтим и тихонько правим их говнокод, так как знаем - в компании есть метрики)

    ИИ тупо увеличивает работу и ценность опытных разработчиков (я таким не являюсь, увы).


    1. Fintank-ru Автор
      16.12.2025 14:58

      Про вибе-кодинг и речи в посте нет. Кодинг будет традиционный, кожаными разрабами.