В какой-то момент я начал просыпаться с тяжёлой головой, а к обеду ловил себя на том, что третий раз перечитываю один и тот же абзац в рабочем документе. Снаружи всё выглядело прилично: задач много, я стараюсь, календарь забит, но к вечеру голова уже шумела, а простая формулировка для текста могла занимать сорок минут.

Если у вас работа тоже завязана на внимании, переключении и постоянном потоке задач, вы, скорее всего, знаете это состояние. Формально ты много работаешь, а по ощущениям день уходит в вату, мелкие затыки и внутреннюю пробуксовку.
У меня это длилось примерно месяц, пока я не понял неприятную вещь: дело было не в том, что я работаю слишком мало и мне нужно просто дожимать дольше.
Как это выглядело на практике
Я работаю в маркетинге, и в перегруженные периоды день легко расползается до 10-12 часов. Созвоны, тексты, правки, таблицы, переписки, ещё пара срочных задач, которые влетают как обычно ближе к вечеру. В такие недели кажется логичным просто добавить усилия и закрыть всё за счёт длинного рабочего дня.
Сначала я так и думал. Мне казалось, что проблема в дисциплине и в недостаточном времени на глубокую работу. Если я сяду раньше, закончу позже и уберу лишние паузы, то смогу вернуть контроль. Логика выглядела здравой, особенно когда смотришь на список задач и понимаешь, что он объективно большой.
Но через пару недель стало видно, что часов стало больше, а нормальной работы внутри них - меньше.
Где именно всё начало ломаться
Самое неприятное было даже не в усталости. Усталость хотя бы ожидаема. Хуже оказалось то, что я стал хуже думать в те часы, которые сам себе добыл.
Утром я дольше включался. Раньше мог сесть, открыть план и за полчаса втянуться в задачу. В тот период первые час-полтора уходили на раскачку, почту и бессмысленные переключения между вкладками.
Днём стало сложнее держать нить. Я мог открыть бриф, потом полезть в аналитику, потом ответить в чате, а через десять минут уже не очень понимать, с чего вообще начал. Задачи не были сложнее обычного, но внутри как будто стало меньше сцепления.

Вечером это добивало сон. Я закрывал ноутбук, но голова не выключалась ещё час-полтора. Тело вроде устало, а мозг продолжал прокручивать хвосты: кому ответить, что дописать, где я затянул.
И вот тут я начал замечать важную деталь. Я терял не только энергию. Я терял качество решений, скорость формулировки и нормальное ощущение контроля над днём. Для интеллектуальной работы это уже не просто неудобство. Это прямые потери в результате.
Что я пробовал сначала, и почему это почти не помогло
Первая реакция была довольно типичной: навести ещё больше порядка.
Я жёстче распланировал день, сократил длинные перерывы, начал чаще смотреть на таймеры фокуса, старался плотнее собирать задачи по блокам (написание контента, аналитика и ид). Часть этого правда помогала локально. День выглядел собраннее, а я меньше проваливался в хаотичную текучку.
Но общий эффект был слабым. Если голова уже вязкая, хороший планировщик не превращает её обратно в ясную. Он просто помогает уставшему человеку уставать чуть организованнее.
Потом я попробовал второй очевидный ход: больше кофе и жёстче держать темп. Утром это ещё работало, а после обеда давало странный эффект. Внимание будто становилось уже, но при этом росла внутренняя дёрганость. На созвонах сложнее было спокойно слушать, а к вечеру я чувствовал не бодрость, а фоновое напряжение в теле и желание, чтобы все уже от меня отстали.
Тогда до меня начало доходить, что я лечу следствие. Я пытался выжать больше часов из системы, у которой уже просел базовый ресурс.
Что я начал проверять на самом деле
В какой-то момент я убрал красивую идею про силу воли и посмотрел на ситуацию почти технически. Если в течение месяца я работаю дольше, а результат внутри дня становится хуже, значит проблема, скорее всего, в трёх местах:
- восстановление между днями
- количество переключений
- качество часов, а не просто их сумма.
Это звучит банально, но для меня важным оказался именно порядок. Раньше я смотрел на день как на контейнер, в который надо вместить больше. Потом начал смотреть как на систему с ограниченной пропускной способностью.
Я стал замечать, что 12 часов у меня не равны 12 часам. Условно, первые 3-4 часа ещё давали нормальную концентрацию, дальше всё сильнее зависело от того, сколько было созвонов, как я спал и сколько раз меня выдёргивали из одной задачи в другую. После определённой точки я уже не работал лучше. Я просто дольше сидел за ноутбуком.
На это хорошо ложатся и данные по когнитивной усталости. Исследования последних лет показывают, что длительная ментальная нагрузка связана не просто с субъективным чувством утомления, а с измеримыми изменениями в работе систем контроля и принятия решений. Например, работа 2022 года в Current Biology показала, что после долгой когнитивной нагрузки мозг начинает чаще выбирать более простые и менее затратные решения, а это хорошо знакомо по рабочим дням, когда к вечеру уже тянешься к самому лёгкому, а не к самому важному сценарию.
Мой главный промах: я считал все часы одинаково полезными
Это, пожалуй, и был основной сдвиг в голове. Я долго думал количественно: больше часов — больше результата. На практике в интеллектуальной работе это у меня работало хуже, чем я себе представлял.
Оказалось, что примерно после 7-8 часов нормальной загрузки я всё чаще ухожу в псевдоработу. С виду занят, но внутри много действий с низкой отдачей:
- перечитываю уже понятное
- двигаю задачи между списками
- слишком долго шлифую формулировки
- отвечаю быстро, но поверхностно
- берусь за мелкое, чтобы не трогать сложное
То есть проблема была не в том, что я мало работал. Проблема была в том, что я перестал различать продуктивную нагрузку и что вообще-то делать необязательно, потому что эффекта никакого.

Это, кстати, хорошо видно и в исследованиях про рабочее время. Есть обзоры, которые связывают длинные рабочие недели с более высоким риском проблем со сном, восстановлением, тревожными симптомами и общим ухудшением самочувствия. Для людей, чья работа держится на концентрации и качестве решений, это быстро бьёт по фактической эффективности, даже если формально часов стало больше.
Что я изменил после этого
Я не устроил себе красивую перезагрузку и не ушёл в режим идеального баланса. Всё было гораздо прозаичнее. Я начал защищать не количество времени, а несколько самых ясных часов в дне.
У меня сработали три изменения.
Первое — я перестал ставить сложные задачи на вторую половину дня.
Раньше я часто думал так: утром текучка, потом раскачаюсь и сяду за важное. На практике к 15 голова уже была заметно хуже. Сейчас стараюсь важное ставить в первые 2-4 часа после начала работы, пока внимание ещё держится без внутреннего скрипа.
Второе — я стал жёстче относиться к переключениям.
Несколько созвонов подряд плюс чат между ними выбивали меня сильнее, чем одна большая задача. Когда я это признал, стало проще не героизировать многозадачность. Если день уже порезан на куски, я меньше жду от себя глубокого мышления и не пытаюсь потом добивать это ночью.

Третье — я начал смотреть на вечер как на часть завтрашней работы.
Звучит немного занудно, но у меня реально многое упиралось в то, как я выхожу из дня. Если после 23 я всё ещё в почте, Telegram и заметках, утром включение будет вяленьким. Когда получается остановиться пораньше, сон становится глубже, а утром меньше этого липкого ощущения, будто ты уже кому-то должен ещё до завтрака.
Что изменилось по ощущениям
Самое заметное изменение было не в том, что я резко стал работать меньше. Скорее я перестал бессмысленно растягивать день.
Через пару недель стало легче входить в задачу утром. Не идеально, но без той мучительной раскачки, когда полчаса смотришь в экран и как будто собираешь голову по частям. Днём стало проще удерживать ход мысли внутри одного куска работы. Вечером я реже доходил до состояния, когда текст уже надо дописать, а внутри только раздражение и тупое желание нажать delete.
По результату это тоже было видно. Я стал быстрее закрывать куски, где нужна ясность: структура статьи, сложное письмо, позиционирование, разбор аналитики. Не потому что нашёл секрет эффективности, а потому что перестал тратить хорошие часы на второстепенное.
Что всё ещё остаётся ограничением
Я не хочу делать из этого красивую теорию. Иногда бывают периоды, когда 10-12 часов всё равно неизбежны. Запуски, дедлайны, форс-мажоры никто не отменял. Я сам иногда в это опять скатываюсь.
Плюс многое зависит от типа работы. Если я просто пишу статьи и обзоры, то это одно, а если день полон коммуникаций и срочных зависимостей от других людей, просто взять и защитить лучшие часы получается не всегда.
И ещё один нюанс, который я для себя держу в голове: проблема может быть глубже, чем просто организация дня. Если сон уже развален, уровень стресса стабильно высокий, а усталость держится неделями, дело может быть не только в графике. Здесь я бы скорее смотрел шире, а не пытался чинить всё одним календарём.
Что я из этого вынес
Если собрать всё в короткий список, у меня картина получилась такая:
- длинный день сам по себе не гарантирует больше результата
- после нескольких часов глубокой умственной работы качество решений у меня заметно падает
- основной урон наносят переключения и плохой выход из рабочего дня
- лучшие часы полезнее защищать, чем пытаться героически добавлять новые
- когда кажется, что нужно просто ещё поднажать, иногда полезнее проверить, не просел ли уже сам ресурс внимания
Для меня главный вывод оказался довольно приземлённым. В интеллектуальной работе потолок часто упирается не в мотивацию и не в количество часов, а в то, сколько внимания у тебя реально есть сегодня.
А у вас есть такое ощущение? Буду рад пообщаться в комментариях, пишите
Dick_from_mountain
Если вы работаете в найме, то возможно просто закрываете просчёты менеджмента своим трудоголизмом.
AlexeyMarketing Автор
Да, в найме. Честно говоря, такое тоже бывает регулярно. По типу копай тут, а нет показалось, вообще не тут - и с нуля заново.
AdrianoVisoccini
он имеет ввиду другое
если чтобы попасть в план приходится перерабатывать, то это в 90% случаев не проблема работника, а проблема неадекватного составления плана. А менеджмент то в курсе, что приходится пахать по 12 часов?
AlexeyMarketing Автор
А, про план 100% так. Менеджмент делает вид, что не в курсе конечно
AdrianoVisoccini
Увы, простых способов решить вопрос нет
но чисто на всякий случай советую даже если переработки не оплачиваются подсвечивать КАЖДЫЙ раз что ты работал сверх времени, даже если не напрямую говоря, то оставляя сообщения во внерабочее время и всячески намекая. Ну т.е создавай тикеты поздно вечером, пиши отчеты поздно вечером, пиши в чаты поздно вечером что сделал то и то, нашел то и то. Это не должно происходить полностью втихую, иначе не изменится никогда. Люди должны видеть что ты перерабатываешь, акцентируй на этом внимание, хотя бы в личных разговорах. Типа не говори "вчера нашел вот такую ошибку" а хотя бы "вчера часов в 9 вечера уже сидел и ещё одну ошибку нашел". Это кажется мелочью, но это работает.
AdrianoVisoccini
и тогда, возможно, при составлении следующего плана, можно будет указать на то что ты все время перерабатываешь и план нужно увеличивать, либо нанимать ещё человека в помощь
Но если менеджмент неадекватный, то могут сделать вывод, что ты плохо работаешь просто. Тут тонкая грань, можно только самому чувствовать, по интернету диагноз не поставить. Я своему руководству могу говорить открыто и точно знаю что поймут правильно
AlexeyMarketing Автор
Вам очень повезло с руководством)