Когда над степью воют ветра,
Когда метель стирает следы,
Когда слабые ищут укрытие,
Бизон идёт вперёд.

Не потому, что не чувствует холода.
Не потому, что не знает страха.

А потому, что некоторые существа
рождены не отступать.

И чем сильнее буря,
тем твёрже становится его шаг.

Комментарии (12)


  1. vital_pavlenko
    31.05.2026 13:07

    Ну всё — Хабр сломался. Ждем реакцию Георгия на всё это, чтобы история зациклилась и завершилась


    1. Real_Egor
      31.05.2026 13:07

      про "хабр сломался" - в точку... Комментарии эволюционировали... Теперь вместо веток комментов у нас рождаются статьи -)

      И в целом то диалог интересный, то есть читать занимательнее, чем большинство статей. Но чувство легкого недоумения не покидает =)


  1. Dreams_and_magic
    31.05.2026 13:07

    Эта коровья жвачка будет жеваться, пока не надоест:)


  1. foxmen
    31.05.2026 13:07

    поехали пайплайны)


  1. MEGA_Nexus
    31.05.2026 13:07

    Один ушел из IT, второй радуется, третий предупреждает. Кто прав?

    Прав только рынок труда, которому всё равно на этих трёх авторов и их рассуждения.

    Именно рынок определяет какое количество людей будет на нём работать (ёмкость рынка). Если вакансий много, а людей мало, то требования будут снижаться, чтобы охватить больше людей. Если вакансий мало, а людей много, то требования будут повышаться, чтобы выбрать только самых достойных.


  1. octoMax
    31.05.2026 13:07

    все врут!!! (с) Доктор
    рынок проходил через падения? Несомненно!!! Вырастал в разы? Несомненно!!! Но есть нюанс. Было 100 человек, наступил кризис. Сократили 90. Кризис закончился - 110 наняли снова. Но сейчас немного иная (мягко говоря совершенно иная)
    1. Нет кризиса. Компании (пока) массово не банкротятся. Баблос (дороже и сложнее) капает, а если добавить в название проекта или конторы "ИИ" - льется. Т.е. индустрия в целом в порядке
    2. Людей увольняют. Было 100, осталось 10, которым выдали Клода и сказали "радуйтесь, что живы но теперь вы работаете за 200 человек"
    3. Несомненно стоимость разработы падает в разы - но! тут нет прямой положительной или отрицательной зависимости от "полезности" разработки или ее востребованности. Те 90 которых уволили... даже если они все запилят свои собственные проекты - кому они будут нужны? Ок предположим один гений сделает новый (не дай Бог!!!) Реакт - в мире где правит Клод этот новый Реакт нафиг не будет нужен ровно до тех пор пока у Клода не будет огромного массива знаний про то как с ним работать. Но чтобы этот массив появился - новый Реакт должен стать супер популярным. Но они им НЕ станет, так как 10 оставшихся работают с Клодом (они бы и рады руками - но они "счастливы" что работают за 200), а Клод знает только про старый Реакт. Вопрос - сможет ли индустрия "родить" столько новых продуктов, чтобы "поглатить" уволенных 90? Мне кажется, что не сможет
    4. Я согласен с товарищем, который заявил, что теперь он "напрягает мозг", а всю "грязную работу" делает Клод. У меня и моих коллег в компании примерно аналогичная ситуация. Мы не пилим код - мы пилим карты для навигации клода. Мы не чиним баги - у нас есть тулза которая собирает их, анализирует и выкатывает решение за пару минут - наша задача только сказать "ЗБС" или "не ЗБС". Но тут подкрадывается новый пушной зверь
    4. Этот пушной зверь - выгорание. Буквально вчера мне мой друг, заявил, что такой подход приводит к чудовищному выгоранию. И это уже шестой коллега, который заявил мне такое за месяц. Возможно это временное явление и просто быстрые перемены не привели к адаптации.
    5. Ну и последнее - в 2000 или 2008 уволенные 90 имели возможность остаться в профессии так как "человек" как необходимый элемент не исчезал в "рабочей цепочки". Многие еще вспоминают замену лошадей на авто или ткачих на станки. Но ИМХО сравнение не совсем корректное. Кучер трансформировался в водителя, а конюх в механика. Ткачиха перешла вверх по "производственной цепочке" (после пары погромов) - но в целом осталась в системе. Девелопер в 2000 будучи выкинут из одной конторы имел возможность попасть в другую примерно в той же сфере (ну особо неудачливые стали специалистами по 1С). В компании где я работаю примерно 55% были в индустрии помнят этот кризис и многие были вынужденны искать новую работу - и в целом все пережили норм. Просто пришлось побегать. Но тогда они не были "лишним" звеном. А вот сейчас ситуация иная
    Все личное мнение и суждение. Но обоснованная критика была бы очень полезна - может я "нагнетаю" или не вижу леса за пнями.


    1. alexander-java
      31.05.2026 13:07

      Насчёт ткачихи добавлю. До индустриализации она была сама себе хозяйка, состояла в гильдии, которая была заинтересована, чтобы та меньше работала и дороже продавала свой товар. А после индустриализации - она наёмный работник, работодатель которого заинтересован в том, чтобы она больше работала и меньше получала зарплату. Итого, упала по социальной лестнице.


  1. boschgmbh
    31.05.2026 13:07

    Генеративная модель - это личная машина времени. То есть по типу, а что если я закроюсь в капсуле времени, прочитаю все относящееся к теме вопроса, пройдут дни/годы/тысячелетия, потом выйду из капсулы времени и дам себе ответ на заданный вопрос. Или зеркало - которое отражает текущую компетенцию по заданному вопросу (но это не сразу очевидно).

    Бизнес (как совокупость процессов) работал и до появления позиционного счисления, работал и до появления первых компьютеров, и скорее всего будет работать и после появления AGI.


  1. scakop
    31.05.2026 13:07

    Реакции на реакции на реакции

    Теория мертвого интернета во всей красе


  1. naim
    31.05.2026 13:07

    Аксаккал можете плиз развернуто ответить, что думаете

    @alex0x08 ?


    1. alex0x08
      31.05.2026 13:07

      Ну ок, хотя вчера и так превысил бюджет на срачи.

      Но сравнение с физиками-ядерщиками 90-х не работает. Физики зависели от одного заказчика: государства. Государство ушло, все кончилось. IT другое.

      Потому что в СССР было только государство, в виде заказчика для такой высокотехнологичной работы. Сейчас, несмотря на бизнесы и рынок, доля государства в ИТ от 70 до 90 процентов (по разным оценкам). Смещение фокуса или утрата государственного интереса к отрасли при таком влиянии и все — все пойдут на улицу.

      Как физики-ядерщики в прошлом.

      На GitHub 100 миллионов разработчиков, количество проектов растет на 25% в год. В Индии 17 миллионов девелоперов, плюс 28% ежегодно.

      Вы сейчас живете в Индии? Или имеете возможность туда переехать и продолжить работу по специальности?

      Разумеется если с работой станет все совсем плохо, все кто сможет — разъедутся по миру. Но смогут ведь не все: у людей есть семьи, дети, недвижка, бизнес и обязательства. Здоровье в конце-концов, которое надо поддерживать.

      Это в 20 легко закинуть в чемодан пару рубашек с шортами и любимый ноутбук и сесть на ближайший самолет, в 40 и дальше так просто уже не получится.

      IT не зависит от одного бюджета.

      И да и нет.

      Разумеется у ИТ как отрасли есть разные источники доходов, но при 70-90% влиянии государства, все остальные заинтересованные стороны могут просто потеряться.

      Алекс говорит что "собственных экспертов в РФ не останется"

      В некоторых областях их уже нет, давно вы цитировали кого-то, кто имеет экспертизу по ИИ и при этом живет в РФ?


  1. SYS_concentration
    31.05.2026 13:07

    Трудно судить о том, что происходит с индустрией за границей, так как сам не вижу, но что я вижу внутри России:

    1. Компании начинают оптимизировать свои расходы на ИТ после сумасшедшего найма от ушедших компаний. Например, я видел, как нагреб спецов ГазПромБанк, потом скидывал лишнее.

    2. Компании оптимизирует бизнесс, и дело тут не в ИИ, а в конкуренции и тяжёлой экономической ситуации. Зарубежные Компании ушли, но и наши компании повыгоняли с рынков, на которых было присутствие. Тут как пример, поглощение банков и логичное объединение ИТ отделов, с увольнением технологически менее зрелых решений. Тут и просто закрытие нкприбыльного или конкурирующего самого с собой бизнеса ( как было у сбера с его самокатами, сбермегамаркетами и и.д.)

    3. Компании оптимизируют штат, и ИТ теперь не стоит от этих процессов в сторонке, как раньше. ИИ здесь не альтернатива программистам ( и не только им кстати), ИИ здесь попытка оставшимися силами делать не меньше, чем раньше, а еще желательно и больше, чтобы показывать рост.

    Что (Как я думаю) будет дальше:

    1. Компании будут учиться разворачивать локальные ИИ, залогом успеха и выживания в условиях ограниченного на ИТ бюджета будут доступные на своих ресурсах модели. (Такое уже происходит в российских компаниях). Подписки останутся уделом небольших компаний.

    2. Нас будут выгонять в офис. Для компаний не секрет, что многие (конечно же не ты) удаленкой злоупотребляют. При этом показывают ровный таймшиты в джире, как они занимаются задачей. И это тот же способ выжать из сотрудников больше отдачи. С учётом ситуации на рынке труда сделать это будет проще.

    3. Профессия не умрёт. А станет обычной. Нужно будет сначала хорошо ей обучиться, заработать опыт, а потом претендовать на хорошие зп, как в других инженерных профессиях.

    4. ИИ программистов не заменит, но заменит IDE, руководителей в ит, которые не умеют в код, либо очень сильно сместит фокус задач выполняемых с помощью IDE.

    5. Больше не получится быть спецом только в бэкенде или фронтэнде и т.д. нудно будет совмещать. И даже тут дело не только в ии, но и в экономике.