Есть один баг, который воспроизводится у многих специалистов.
Вы делаете всё «по мануалу»: качаете хард-скиллы, учите новые технологии, закрываете сложные таски. Технически вы стали круче в два раза по сравнению с собой образца 2023 года. Но если посмотреть на график реальных доходов — это Flatline. Прямая линия, которая едва ползет вверх, проигрывая инфляции.
И вы вроде пытаетесь пробить этот график: ходите на собеседования (где накидывают +15%, но их быстро съедают цены), по ночам что-то пилите. А рядом сидит какой-нибудь условный Вася. Код у него.. ну, скажем прямо, не очень. Паттерны он путает. Но Вася техдир стартапа или фаундер, и его доход — это ваши x5.
Обычно в этот момент включается старый добрый эксепшн «Мир несправедлив» или его подвид «Я самозванец». И мы привыкли думать: чтобы зарабатывать больше, надо знать больше. Качать техничку.
А что, если проблема вообще не в софте? Что, если мы посмотрим на деньги не как на награду за ум, а как на техническую Нагрузку (Load)? Возможно, текущий доход — это просто оптимальная рабочая частота? Режим, в котором вы можете функционировать долго и надежно, не рискуя "синим экраном".
Давайте попробуем развернуть эту гипотезу.
Парадокс Электричества: Деньги — это не батарейка
Главная когнитивная ловушка, в которую мы попадаем, звучит так: «Деньги = Ресурс». Нам кажется, что чем больше денег, тем больше у нас энергии, свободы и тем легче дышать.
Но любой, кто хоть раз получал резкое повышение или запускал свой бизнес, знает, что это ложь. С точки зрения архитектуры психики, деньги — это Входящий Трафик (High Load).
Каждая единица денег приносит с собой в комплекте единицу Ответственности и скрытого Напряжения.
Зарплата Джуна: Ты отвечаешь за свой кусок кода. Риск: тимлид посмотрит с укоризной. Напряжение: 10V.
Зарплата Сеньора: Ты отвечаешь за архитектуру. Риск: прод лежит, бизнес теряет миллионы, тебя увольняют. Напряжение: 220V.
Доход CTO/Бизнеса: Ты отвечаешь за людей, бюджеты, кассовые разрывы и юридические риски. Риск: уголовка, суд, крах компании. Напряжение: 10 000V.
И вот тут вступает в дело ваш внутренний DevOps (Мозг).
Представьте: он мониторит вашу систему, видит, что текущая нагрузка на нервную систему (фоновая тревога, ипотека, недосып) уже 85%. Запас прочности всего 15%. А вы такие: «Хочу доход x2!». Для внутреннего админа это звучит как: «Давай подадим на эту материнскую плату двойное напряжение!».
Что он делает? Включает Троттлинг. Он искусственно занижает вашу производительность. Вы начинаете тупить на собеседованиях, прокрастинировать важные проекты или (классика!) «внезапно» заболеваете перед важной сделкой.
Возможно, это не самосаботаж. Возможно, система просто спасает предохранители от выгорания. Она держит вас в бедности (относительной), чтобы вы остались живы.
Как это выглядит в логах вашего ядра:
Python
class LimbicSystem:
def process_offer(self, new_income):
# Деньги конвертируются в нагрузку (V * A = W)
added_stress = new_income.responsibility * self.VOLTAGE_MULTIPLIER
current_load = self.get_system_load() # Ипотека, тревога, легаси
# Проверка на перегрев системы
if (current_load + added_stress) > self.CRITICAL_TEMP:
# Аварийная защита: принудительный даунтайм
self.trigger_defense_mechanism(
method="SUDDEN_FLU", # Или "PANIC_ATTACK"
duration="2_WEEKS"
)
return "Offer Rejected: Resource Exhausted"
return "Offer Accepted"Система просто не пропускает commit, потому что CI/CD падает на этапе тестов нагрузки.
Гипотеза 1: Пропускная способность (Bandwidth)
Где наш предел нагрузки, после которого у системы выбивает пробки? Деньги — это всегда конфликт интересов. Если вы теряете 1000 рублей, портится ли настроение? А если 50 000? Если заказчик пишет гневное письмо, вы пьете валерьянку или спокойно пишете ответ?
Есть подозрение, что большие деньги требуют «толстых кабелей», т.е. стабильной психики, которая не плавится от напряжения. Если мысль о потере текущей работы вызывает панику и холодный пот, значит, канал забит. Система просто не пропустит через себя поток x3, потому что тогда уровень тревоги убьет хоста.
Гипотеза 2: Лимит Контейнера (Identity)
В Kubernetes мы задаем лимиты на поды (ResourceQuota). У нас в голове тоже есть такой же YAML-конфиг, прошитый еще в детстве или на первой работе. Это наша самоидентификация.
Если в конфиге прописано: Role: "Хороший исполнитель", то в этот контейнер физически не влезает зарплата «Партнера» или «Архитектора».
Текущий манифест (identity.yaml):
YAML
apiVersion: v1
kind: SelfIdentity
metadata:
name: "Хороший Исполнитель"
spec:
resources:
requests:
income: "150k" # Зона комфорта
limits:
income: "200k" # Хард-лимит (свыше - страшно)
responsibility: "CODE_ONLY" # Не трогать бизнес-логику!
securityContext:
allowPrivilegeEscalation: false # Запрет на управление людьми
Если не поменять limits в этом файле, любой оффер на 300к будет отклоняться кластером с ошибкой OOMKilled.
Хороший исполнитель продает процесс (часы кодинга, строки кода). Человек с большими деньгами продает результат (сэкономленные нервы заказчика, прибыль бизнеса).
Может быть, потолок пробивается не изучением еще одного JS-фреймворка, а пересборкой образа контейнера (Docker build)? Сменой ответа на вопрос «За что мне на самом деле платят?».
Гипотеза 3: Фоновые утечки (Background Leaks)
А еще бывает, что мы хотим масштабироваться, но у нас 40% ресурсов сервера уходит на обслуживание Технического Долга.
Кредитки (фоновый страх «а чем платить»).
Токсичные отношения, где нужно постоянно «обороняться».
Непролеченный зуб, который ноет раз в неделю.
Сервер уже загружен мусором, а мы пытаемся запустить новый тяжелый процесс Big_Success.exe, но htop показывает такую картину:
Bash
PID USER PRI NI VIRT RES SHR S %CPU %MEM TIME+ COMMAND
1 BRAIN 20 0 8.0G 4.0G 1.2G S 40.0 55.0 999h+ background_anxiety (кредиты)
2 BRAIN 20 0 2.5G 1.0G 500M S 25.0 15.0 500h+ toxic_relationship_daemon
3 BODY RT 0 1.0G 200M 10M D 15.0 5.0 120h+ chronic_back_pain
...
999 EGO 20 0 10M 2M 1M R 0.1 0.1 0:01 make_money_startup
У планировщика просто нет свободных слотов. Процесс стартапа висит в статусе Pending годами, потому что 80% ресурсов жрет фоновая тревога.
И что с этим делать? (Не советы, а мысли вслух)
Если принять гипотезу, что деньги = нагрузка, то стратегия «просто больше работать» выглядит глупо. Это путь к инфаркту в 40 лет.
Мне кажется, логичнее заниматься Аппаратным Апгрейдом:
Нагрузочное тестирование. Перестать мечтать о миллионах сразу. Попробовать взять чуть больше ответственности (фриланс, менторство) и посмотреть: сон нормальный? Глаз не дергается? Если ок, то закрепляемся.
Горизонтальное масштабирование. «Сеньор-помидор», который делает всё сам, имеет физический предел (24 часа). Деньги приходят к тем, кто умеет быть "балансировщиком нагрузки", т.е. делегировать, покупать чужое время (клининг, доставка, ассистенты).
Рефакторинг жизни. Закрыть мелкие долги, вылечить спину, убрать из окружения людей, которые жрут оперативку.
Итог: Может быть, доход — это просто точный датчик текущей пропускной способности? И если хочется x2 денег, стоит спросить себя не «какой курс пройти», а «готов ли я к x2 проблем и ответственности, и не слягу ли я с язвой через месяц?».
Если честный ответ «Нет, я хочу просто кодить и чтобы меня не трогали», так может, расслабиться? Вы уже на пике эффективности в вашей текущей архитектуре. И это нормально.
P.S. Собираю такие баги мышления и инженерные подходы к психологии в своем ТГ-канале (ссылка в профиле). Если чувствуете, что процессор греется, а кулеры воют — заходите, может, найдете свой баг.
Комментарии (25)
VladimirFarshatov
14.12.2025 07:16Тогда по-вашему, кто такие "дауншифтеры"? Видал и не единожды возрастных супер сеньоров (когда разговоришь их) на откровенно мидловых позициях и даже с ЗП "ниже средней", которые в конце разговора, говорили примерно одно и то же: "надоело всё! Но ИТ мне нравится, хочу просто сидеть и тупо кодить задачки в уголочке, и чтобы меня никто не трогал"
А ведь такое бывает..
Systems_Engineer Автор
14.12.2025 07:16Так это оно и есть - ручное управление нагрузкой. Человек понял, что цена успеха (перегрев) выше, чем профит от денег, и перешел в энергосберегающий режим. Главное, чтобы этот выбор был осознанным, а не вынужденным из-за поломки.
mesvobodnye
14.12.2025 07:16Предлагаю углУбить маразм методом абсолютизации. Предлагаю вообще никогда никому не поднимать зарплату. Прошлые повышения и всякого рода грейды считаем ошибкой и платим всем одинаково - от уборщицы до директора.
Systems_Engineer Автор
14.12.2025 07:16Ценю ваш сарказм :) Но тут ошибка в архитектуре. Если подать на бытовую розетку (уборщицу) напряжение от промышленной линии (директора), то будет пожар. Даже если мы демократично решим, что они равны. Статья не про то, что "не надо платить". Она про то, что сначала нужно менять проводку, а уже потом повышать вольтаж.
mesvobodnye
14.12.2025 07:16Ошибки нет, есть гиперболизация. Если исходить не из ошибочного посыла что проблема работника - это только его проблема и компании не касается, то вы правы. Но компании нужны эффективные работники, ведь так? А работник становится эффективным (если сказать по-русски - раскрывается талант) только в определённых условиях. Итого - компании провалили работу с персоналом. Доказательство нужно? Проведите среди своих анонимный опрос об удовлетворённости. Только действительно анонимный, а не как у нас - "Укажите отдел, укажите пол, укажите возраст, укажите стаж" и другие маркеры. Его результат могут показаться неожиданными.
По поводу "работник раскрывается только в определённых обстоятельствах" - вы смотрели старый американский фильм "Почтальон"? Кто там был вожаком местной банды? Его профессию в прошлом не знаете? Но условия изменились и ... теперь он ТОП, лидер.
Systems_Engineer Автор
14.12.2025 07:16Пример с "Почтальоном" в яблочко! Но он как раз подтверждает теорию. Тот парень (генерал) изначально был с мощным потенциалом, просто работал на низкой нагрузке. Упали ограничения и его масштаб развернулся. Я лишь о том, что если внутренний генератор выдает 12 Вольт, то даже в идеальном постапокалипсисе Вожаком не станешь. Апгрейд самой системы всё-таки первичен.
Dhwtj
14.12.2025 07:16Что-то знакомое про сверхценность менеджеров...
Стокгольмский синдром.
Бесплатно я пишу только пет проекты.
Если будут платить меньше я буду меньше приносить конторе. Если совсем мало уйду в менеджеры, опыт есть.
Кстати, что за фигня с НН индексом? Он ужасных уровней. Не только в ИТ, но и в профессиях где безработицы ну точно нет. Найм пошёл по какому-то альтернативному пути, но не сократился?
uslugaur
14.12.2025 07:16Когда канал забит, до того, как получил плохую новость, такую как потеря работы, тогда возникает вопрос:как не допустить забитость этого канала или"кабелей"? находясь в процессе своей работы, мы привыкаем к ритму, особенностям нашей жизни. Здесь не только работа. но и семья, друзья, обязательства. Это тоже часть нагрузки на систему. Допускаю что в процессе всего этого должны срабатывать какие-то мини "блокировки" или "трансформаторы". Но откуда им взяться? Мы их сами должны создавать? Возможно мини-блокировки и есть интуиция? Кто-то наделен ею, а у кого-то она отсутствует. При этом зачастую мы ее просто игнорим. Т.е. интуиция это защита, способ или мера от засорения сервера "мусором"?
Systems_Engineer Автор
14.12.2025 07:16Отличная мысль. Я бы тогда рассмотрел интуицию как встроенную систему обнаружения аномалий. Наше подсознание обрабатывает миллионы сигналов в фоне и замечает "перегрев" или "мусорный трафик" раньше, чем это доходит до сознания (логики). Проблема в том, что мы часто отправляем эти алерты в спам, потому что "надо работать". А "трансформаторы" и "мини-блокировки" - это наши осознанные привычки и границы. И да, к сожалению, по дефолту они не предустановлены, их приходится кодить и деплоить вручную.
sergey-gornostaev
14.12.2025 07:16Теория разбивается об огромное количеством примеров, как люди уходили с более трудной и ответственной работы на более лёгкую, но за бо́льшие деньги.
spqr_voldi
14.12.2025 07:16А это другая ситуация, буквально лучше изучил рынок, продал свои услуги выгоднее.
sergey-gornostaev
14.12.2025 07:16Как это согласуется с мыслью высказанной в статье, что размер зарплаты равен нагрузке?
spqr_voldi
14.12.2025 07:16Ну это же всё переходные процессы. Они движутся в какую-то сторону, но в каждый момент времени не находятся в идеальном равновесии.
DmitryOlkhovoi
14.12.2025 07:16И если хочется
x2Идешь на вторую работу
Systems_Engineer Автор
14.12.2025 07:16Можно. Но это работа на износ оборудования. Если "железо" казенное, то не жалко. А если свое, родное - я бы поостерегся гонять его в красной зоне 24/7. Ремонт нынче дорогой
DmitryOlkhovoi
14.12.2025 07:16Ну тут как повезет)) По возможности, если загрузка 50%, чтобы cpu не простаивал
DFH
14.12.2025 07:16Чердак пробит, поехала кукуха, так пролечил я баги по науке! (с) Хамар Оям - из неопубликованного
Systems_Engineer Автор
14.12.2025 07:16Коль перегрев грозит спалить твой чип, и кулер в голове давно охрип, не бойся, друг, что крыша потекла - то вентиляция для мощного ума!
Emelian
14.12.2025 07:16Возможно, текущий доход — это просто оптимальная рабочая частота? Режим, в котором вы можете функционировать долго и надежно, не рискуя "синим экраном".
Логичное предположение! Но, можно пойти дальше в ваших рассуждениях. Например, все жизненные случайности – не случайны. У вас не возникало такой мысли?
Другими словами, с одной стороны мы живем в каком-то фиксированном жизненном шаблоне, а, с другой, имеем относительную свободу действий по его изменению. При этом, какие-то вещи для нас очевидны: учёба, работа, мораль и т.п., а какие-то, не очень. Скажем, поговорка: «Если Бог хочет наказать человека, то лишает его разума!» может иметь альтернативу: «Если Бог хочет наградить человека, то даёт ему разум!»
Отсюда следует, что квинтэссенция американского прагматизма: «Если хочешь разбогатеть – думай!», явно, имеет под собой основания.
Наша сила – в наших мыслительных способностях. Если мы замораживаем свои шаблоны мышления и поведения, то рискуем пойти по пути деградации, что, естественно, не способствует даже удержанию имеющегося уровня и образа жизни.
Упомянутый «жизненный шаблон» некоторые называют «Матрицей» и даже предлагают хакерские методы по выходу и нее. Однако, мне кажется, важнее разобраться с принципами её «фунциклирования» и руководствоваться известным методом: «То, что нам мешает – нам поможет!»
Systems_Engineer Автор
14.12.2025 07:16Про шаблон - точно подмечено. Я бы даже докрутил: пока система в "спящем режиме" (неосознанность), она тупо исполняет прописанный скрипт Персонажа. В этом состоянии всё реально детерминировано: и реакции, и доход, и тот самый потолок. Мы просто отыгрываем алгоритм. А Выход (ну, для чего собственно Матрица и была), по сути, момент получения Root-прав. Применительно к статье: мы упираемся в потолок, потому что пытаемся хакнуть реальность, оставаясь внутри старого скрипта (
identity.yaml). А чтобы кратно расширить ёмкость, придется выйти из контекста Персонажа и начать переписывать архитектуру уже с позиции Администратора.
Goron_Dekar
Хорошая попытка, HR-отдел, но нет. Опыт растёт, инфляция растёт, траты растут, количество накопленных благ, произведённых и работающих на компанию, растёт. Значит, должна расти зарплата.
Systems_Engineer Автор
Хорошая попытка записать меня в HR, но нет :) Я обеими руками "за" рост зарплат. Но статья про физиологию. Просто напоминаю, что вместе с чеком часто прилетает нагрузка, к которой психика не всегда готова. Хочется ведь быть богатым и здоровым, а не богатым и с нервным тиком.
Hadis
"Должна расти зарплата, потому что инфляция растет, траты растут, количество накопленных благ растёт" то же самое как и "Должна расти определённая ценная бумага, потому что я в неё вложился".
Нет. Не должна. По крайней мере, не так.
Труд это рыночный товар. Вы не будете платить за товар в магазине сверх ценника потому, что у владельца магазина есть глубокое внутреннее убеждение, что честная цена за продаваемый им товар х5 от текущей.
mesvobodnye
Современный ранок - не классический, описанный ещё Марксом. Он сломан рекламой и манипуляциями. Сегодня уборщица получает больше сисадмина. Это крах.
rPman
уже очень давно цены определяет не владелец магазина,и не производитель (он самую нижнюю планку базиса определяет) - а торговые сети и алгоритмы, которым пофиг на вас лично или на производителя, им пофиг что бизнес от их ценообразования умрет или клиент будет страдать.... тут нет никакой экономики только чистая незамутненная монополия и потребность 'сжечь лес что бы согреться'.