Вступление

Поделюсь с Вами недавно всплывшей историей, но которая еще не расфорсилась на Хабре.
Здесь Вы узнаете как за год "фиктивная компания-помойка" с арестованным лицевым счетом, пробилась в ТОП-20 и ТОП-1 Рейтинга работодателей лидера рынка рекрутинга
HH.ru

P.S. Цитатой будет выделено повествование от самих авторов, я лишь освещаю информацию для Вас

Глава 1. Предпосылки

Инициативная группа проекта «Рога и Копыта», объединившая несколько предпринимателей из ИТ и маркетингового бизнеса, решили вывести на чистую воду рейтинг портала HH.ru.

Причиной этому послужили два фактора. Во-первых, несправедливое распределение реальных мест наших компаний, когда мы участвовали в Рейтинге Работодателей HeadHunter. Наше участие было абсолютно честное и прозрачное: мы без каких-либо накруток указывали реальные показатели наших компаний — а наши места были довольно низкие, хотя наши конкуренты с гораздо худшими показателями и несравнимым HR-брендом занимали гораздо более высокие места. Ситуация в рейтинге явно не отражала ситуацию в реальной жизни!

А во-вторых, мы узнали, что некоторые компании (пока не будем их здесь называть), занимающие год из года лидирующие позиции в рейтинге HH.ru, просто накручивают свое участие в нем! И даже делятся этими мошенническими технологиями с другими компаниями – как правило, своими «соседями» по холдингу!

Не скроем, что нас такая несправедливость сильно задела, поэтому мы решили помочь «Хэдхантеру» стать лучше и на реальном примере продемонстрировать слабость и уязвимость их методологии. Сделать так, чтобы HeadHunter, наконец, задумался, как убрать возможность манипуляций их рейтингом. 

Глава 2. Хитрый план

Собственно, заподозрив HH в недропорядочности, они решили повторить историю "Миллионера из Химок". То есть создав фиктивный образ добропорядочной компании в сети, накрутив голоса и отзывы.

Задачка для тех, кто знаком с технологиями накрутки ботами – раз плюнуть, мягко говоря… Месяц-два ушло на формирование команды (практически, как в «11 Друзей Оушена» – еще одном моем любимом фильме). Нам нужны были специалисты, которые уже умеют работать с HH.ru, с накрутками и рейтингами, с SEO/SERM и которые имеют доступ к биржам ботов, которые наиболее часто и не первый год используются одним крупным игроком для накруток своего лидерства в рейтинге HH.ru. Для этого мы привлекли пару сильных юристов и финансистов, пару маркетологов, пару ребят из кадрового агентства, и одного знакомого HR-директора, который понимает все тонкости прохождения этапов голосования и все остальные нюансы.

Ясное дело, что проще всего нам было участвовать в рейтинге малых компаний, т.к. за год нереалистично создать средний и тем более крупный бизнес.

Первым пунктом мы исследовали рынок представленных компаний в прошлом году, а это под 600 компаний. Мы решили, что наиболее непрозрачным, быстрорастущим и высоко представленным в рейтинге работодателей бизнесом — являются digital-компании, а именно digital-рекламные агентства.

Сайт той самой "Рога и Копыта", сайт жив и по сей день
Сайт той самой "Рога и Копыта", сайт жив и по сей день

Так и решили – делаем digital-агентство! И конечно же – назовем его «Рога и копыта»! Только чтобы было не так палевно – сделаем название на английском Horns and Hooves практически как HH!

ИИ создал легенду, что наше рекламное агентство собрано из бывших топ-менеджеров других агентств, что у нас очень много клиентов, экстенсивный рост и прямо сильный дефицит сотрудников…

Чтобы все было реально — мы на тяп-ляп создали сайт агентства, ведём все социальные сети, блог, карточку на HH.ru, несколько карточек компании на отзовиках и т.д. При этом мы специально решили, что весь контент для карточек, сайта и вообще все-все материалы будем производить с помощью ИИ. Никакого человеческого участия! Ни одной буквы на проекте «Рога и Копыта», кроме названия компании, — не было написано или придумано копирайтерами — все было сделано в ChatGPT.

Чтобы зарегистрироваться в рейтинге работодателей — необходимо юрлицо. Быстро нашлась первая попавшаяся под руки «помойка» —  забанкроченное юрлицо, ОООшка с арестованным лицевым счетом и номинальным генеральным директором – практически тем самым Зицпредседателем Фунтом! Как раз то что нужно — пробуем!

Мы добавили нужные ОКВЭДы, поверхностно подфантюнили, чтобы в базах данных не числились красные метки от Налоговой и дали нашу «помойку» на проверку в HH.ru с умным и серьезным видом. И О ЧУДО! Нас одобрили! Мы получили заветную галочку о благонадежности компании — «Данные подтверждены».

Как итог – HH.ru вообще ничего не проверяет по юрлицам, представленным на портале.

Далее мы просто поверхностно шли по этапам голосования и сделали простейшие имитации:

— Опросили 78 виртуальных сотрудников «ботов» для анкеты удовлетворенности сотрудников (eNPS)

— HR-директор наиболее реалистично заполнил HR-анкету работодателя за 15 минут

— Ювелирно имитировали работу в отзывах на сайте DreamJob от виртуальных ботов – якобы бывших сотрудников

— Нашли 150 соискателей, которые прошли опрос HH.ru и ответили на вопросы о «Рогах и копытах»

Они при помощи ИИ генерировали сами себе отзывы, и тем самым обеспечили себе попадание в топ-5 базовых поисковых запросов.
Делали это для того, чтобы на случай проверки со стороны HH, их действительно могли найти

Они создали около 20 вакансий на HH, работали с отликами от соискателей, проводили "собеседования")

Так прошло полгода — мы голосовали на всех этапах, имитировали работу бизнеса, вели соцсети, размещали вакансии, выходили в топ поисковиков… К началу зимы мы сделали все что запланировали и нам оставалось только ждать января — итогов Рейтинга работодателей 2025 от HH.ru.

Наступило 20е января и – мы открыли шампанское! Наша фиктивная компания «Рога и Копыта» вошла в ТОП-20 из 600 участников среди небольших компаний, и в ТОП-1 среди всего рейтинга компаний России из 1792 участников – в категории «Самые лояльные сотрудники»!

Глава 3. Закономерная победа

Так прошло полгода — мы голосовали на всех этапах, имитировали работу бизнеса, вели соцсети, размещали вакансии, выходили в топ поисковиков… К началу зимы мы сделали все что запланировали и нам оставалось только ждать января — итогов Рейтинга работодателей 2025 от HH.ru.

Наступило 20е января и – мы открыли шампанское! Наша фиктивная компания «Рога и Копыта» вошла в ТОП-20 из 600 участников среди небольших компаний, и в ТОП-1 среди всего рейтинга компаний России из 1792 участников – в категории «Самые лояльные сотрудники»!

Источники

Ниже укажу Вам источники к которым Вы можете обратиться:
1. Рейтинг HH. ТОП-компаний по критериям оценки (субрейтингам)
2. Сайт организации "Рога и Копыта"
3. Ссылка на статью "с разоблачением"
4. Видео от "Рога и Копыта"

Я основывался не только на них, но это основное на что можно обратить внимание, хотя на данный момент ярковыраженных пруфов нет, но и опровержения данной новости никакого нет.

Комментарии (22)


  1. rybakolbasa
    02.06.2026 09:55

    Поздравляю с победой! )
    Надеюсь, хоть кого-то из hh в итоге уволят.


    1. stnkv-it Автор
      02.06.2026 09:55

      По сути даже крайних не найдут (вопрос в том а нужно ли), потому что по слишком многим аспектам брешь выявили.


    1. stnkv-it Автор
      02.06.2026 09:55

      Хотя всё зависит от того насколько сильно срезонирует в медийном поле.
      Если новость дойдет до широкой массы, то я думаю они будут вынуждены предпринять меры, помимо официального ответа)


    1. Varowlord4
      02.06.2026 09:55

      Уволят стрелочника из поддержки, а манагеры, которые продают эти рейтинги, получат премию за охваты


  1. mlevdev
    02.06.2026 09:55

    Ш - шикарнооо!
    Все такие, это же рейтинг контор от самого HH! Это очень сурьезно ))
    Поздравляю с заслуженной победой.
    Работа проделана огромная. ХэХэ по сути сам себя разваливает, как в одном известном фильме "Жизнь висит на нитке а думают о прибытке". По сути поиск работы через НН не работает уже давно.
    Теперь все причастные юр лица узнали про цену их рейтингам. Это ли не успешный успех.


    1. stnkv-it Автор
      02.06.2026 09:55

      Бесспорно. Не раз слышал о том, что гораздо проще найти работу через сайт работодателя, через Хабр Карьеру, через каналы в тг... (Но могу только за IT рынок сказать)

      Как мне кажется, просто не хватает сильного конкурента в рынке, чтобы заставить ХХ работать в "сторону клиента"


  1. Tishka17
    02.06.2026 09:55

    мы голосовали на всех этапах, имитировали работу бизнеса, вели соцсети, размещали вакансии, выходили в топ поисковиков

    То есть речь не о том, что hh в топ выводит кого попало, речь о том что вы старательно проводили сложную целенаправленную "атаку" и она удалась.


    1. stnkv-it Автор
      02.06.2026 09:55

      Суть в том, что у них получилось это сделать при помощи ботов, и на юр.лицо которое по сути даже не могло нанимать людей в компанию.

      Сам организатор из из digitalhah пишет:

      Чтобы зарегистрироваться в рейтинге работодателей — необходимо юрлицо. Быстро нашлась первая попавшаяся под руки «помойка» —  забанкроченное юрлицо, ОООшка с арестованным лицевым счетом и номинальным генеральным директором – практически тем самым Зицпредседателем Фунтом! Как раз то что нужно — пробуем!

      Мы добавили нужные ОКВЭДы, поверхностно подфантюнили, чтобы в базах данных не числились красные метки от Налоговой и дали нашу «помойку» на проверку в HH.ru с умным и серьезным видом. И О ЧУДО! Нас одобрили! Мы получили заветную галочку о благонадежности компании — «Данные подтверждены».

      То есть ХХ с своей стороны компанию проверял но это не точно, но они никак не учитывали историю, и не смотрели что было "до".

      Да, и сам факт, при формировании финального рейтинга, наверно же они должны были проверить финалистов.

      Но в любом случае то что сделали ребята digitalhah больше на "атаку" смахивает) Но важно то, что они явно показали, что при наличии небольшой суммы денег и опыта в smm и смежных областях можно вывести себя в топ такого крупного рейтинга)


    1. titulusdesiderio
      02.06.2026 09:55

      так идея была доказать то что любой участник рейтинга, если он заинтересован в своей победе, может активно пользоваться брешами системы. По факту это показывает что рейтинг, вероятно, показывает лишь сколько денег в накрутку вложили участники, а не реальное распределение участников


      1. Tishka17
        02.06.2026 09:55

        Но это работает вообще для любых рейтингов, которые интересны участникам.


  1. ris58h
    02.06.2026 09:55

    Не имеет отношения к хабу Habr.


    1. stnkv-it Автор
      02.06.2026 09:55

      Спасибо, исправил тег


  1. grimcap
    02.06.2026 09:55

    Шикарно! Даже статью видимо генерила нейронка - первый абзац в главе 3 повторен 2 раза Унизить HH - достойное дело, спасибо.

    Но вот бы еще кто придумал, чем его заменить! Неужели подобное сообщество инициативных людей из нескольких компаний не выбьет себе небольшое финансирование для ресурса по отбору действительно профессиональных кандидатов для этих (и других) компаний?

    Уверен, что со стороны железа и поддержки проект был бы намного менее затратным, а с тз общественной пользы имел бы огромное значение!

    Могу посодействовать как менеджер этого замечательного проекта ;)


    1. stnkv-it Автор
      02.06.2026 09:55

      Дак напиши им на почту) тут они тебя не увидят.

      А вообще реализовать платформу было в сотни раз затратнее, чем то что они сделали)


      1. grimcap
        02.06.2026 09:55

        У меня стойкое ощущение, что ты один из “них”. Я бы на их месте примерно так бы и писал) Написал в тг. хотя вряд-ли ответят

        А вообще реализовать платформу было в сотни раз затратнее, чем то что они сделали)

        Даже с учетом ИИ? Уверен, что тут будет очень большую роль играть концепция

        Если свежая идея зацепит людей, то не только я заплатил бы денег за выкладывание своего резюме, но чтобы его смотрели реальные люди, а не ИИботы Да и работодатель бы также вкинулся, если бы ему обеспечили фильтрацию действительно подходящих специалистов, а не нейросгенерированные резюме с перекрученным опытом

        При этом основной упор явно стоит сделать на текст. Фото людей не важно. А текст-то много не весит.

        Тут, кстати, может помочь система обязательных отзывов от работодателя и о работодателе. Выставляешь резюме - будь добр напиши о каждом месте работы. Выставляешь вакансии? Напиши что-то о каждом сотруднике, который твою фирму указал, как место работы. И отзывы изменяемые, конечно.

        А накрутку убрать проверкой Трудовой. Нет записи в трудовой? Так и писать “у работника нет записи в трудовой или ТД” - будет шикарная инфа для налоговой


        1. vikarti
          02.06.2026 09:55

          Ну...у меня сегодня на 2-х интервью спрашивали про текущую работу как там.

          При этом на одном из интервью сразу сказали что у них выбор - самозанятый или ИП (на втором - трудовой договор с удаленщиком нормальный)


  1. StjarnornasFred
    02.06.2026 09:55

    Прекрасно! Мои аплодисменты.


  1. Dymor
    02.06.2026 09:55

    Понятно, что можно читерскими способами попасть в рейтинг.

    Непонятно, почему из этого следует, что все остальные тоже туда так попали


    1. Kenya-West
      02.06.2026 09:55

      В организме честно трудятся миллиарды клеток, но вирус массой в 0.00000001% от организма умножает работу всех остальных честных трудяг на ноль... Но только если организм не способен справиться с напастью.


  1. Varowlord4
    02.06.2026 09:55

    То есть чуваки потратили кучу времени и денег просто чтобы доказать, что рейтинги в интернете покупаются. Как будто мы этого не знали, когда искали подрядчиков на галерах)


  1. Kenya-West
    02.06.2026 09:55

    Молодцы, утёрли нос монополисту! Как же я рад, что им пощёчина такая прилетела!

    LinkedIn бы ещё нагнуть для закрытия гештальта...


  1. nordwind
    02.06.2026 09:55

    Давно задавался вопросом- почему в Штатах много hr агенств, а у нас одно, если не ошибаюсь. Оттого что у нас капитализма нет грубо говоря?