Одна из главных проблем B2B и технологических стартапов - это известный замкнутый круг: ты можешь быть исполнителем работ для крупных корпораций только в том случае, если у тебя уже есть опыт работы с этой компанией и хорошая репутация. Но как получить этот опыт, если его нет? Корпорации и госкомпании требуют доказательства эффективности, кейсы и рекомендации, но у нас их еще нет.
Знаю это на личном опыте, так как 10 лет работала в крупных корпорациях - и в том числе выбирала подрядчиков. Покажу вам взгляд с другой стороны.
Давайте разберем два работающих подхода, которые помогают выйти из этого круга:
стратегия «холодного субподряда» и «португальское мышление» (сильный нетворкинг как инструмент продаж).
1. Стратегия «Холодный субподряд»: как встроиться в цепочку поставок
Большинство крупных компаний работает только с сертифицированными поставщиками.
Но почти ни одна из них не закупает всё напрямую. В цепочке поставок всегда есть несколько уровней: поставщики, субподрядчики, субподрядчики субподрядчиков и так далее.
Эта цепочка и есть ваша точка входа.
Шаг 1. «Размотайте» цепочку поставок
Цель — найти не головную компанию, а тех, кто на неё работает.
Ищите:
через открытые закупки (ЕИС, tender platforms, корпоративные порталы),
через исследование подрядчиков по завершённым контрактам,
через анализ цепочек поставок конкурентных проектов.
Как правило, у крупных компаний есть пул из нескольких десятков отобранных поставщиков.
Но у этих поставщиков есть свои подрядчики — и требования там значительно ниже. Идите к ним и получайте требуемый опыт сотрудничества там.
Шаг 2. Встраивайтесь на 3–4 уровне
Именно на этих уровнях:
ниже барьеры входа,
меньше конкурентов,
слабее контроль «трекшна» и формальных критериев.
Задача — сделать первые проекты с подрядчиками, заработать первые кейсы и выручку.
После года-двух работы на субподряде вы сможете обратиться в головную компанию уже с подтверждённым опытом, а не «голой» командой.
2. Стратегия «Португальское мышление»: роль нетворкинга и доверия
Даже если ваш продукт действительно полезен корпорации, просто отправить коммерческое предложение недостаточно.
В крупной компании никто не возьмёт ответственность за поставщика, о котором ничего не известно.
Поэтому вторая стратегия — выстраивание доверия через личное общение.
Шаг 1. Изучите критерии компании и определите уникальность продукта
Перед попыткой контакта важно понять:
какие критерии допуска существуют,
какие решения компания уже использует,
какие задачи стоят перед функцией/департаментом.
Если ваш продукт реально закрывает одну из ключевых проблем, это становится аргументом для диалога.
Шаг 2. Нетворкинг через точки соприкосновения
Работающий лайфхак, который используют многие опытные B2B-продавцы:
Изучите профиль человека, принимающего решение:
выступления, интересы, любимые конференции, профессиональные круги.Найдите точку пересечения:
общая конференция, мероприятие, перелёт, профессиональное сообщество.Начните общение не с презентации продукта, а с нейтральной темы.
Лёгкий контакт → доверие → диалог → внимательное отношение к вашему предложению.
Так формируется «мягкий вход» вместо холодной попытки продажи.
Вывод: высокий порог входа — не приговор
Чтобы получить первый контракт с корпорацией, вам не нужно «пробивать стену лбом».
Работающие стратегии:
✔ Начните с субподряда
Заработайте трекшн там, где требования ниже, а конкуренция слабее.
✔ Используйте нетворкинг
Личная связь и доверие решают куда больше, чем любое письмо на почту «для поставщиков».
✔ Делайте ставку на уникальную ценность
Если продукт решает реальную задачу компании — это лучший аргумент, но донести его нужно лично.
Контекст и дискуссия
Эта статья основана на живой дискуссии с экспертами: Джином Колесниковым, Натальей Чернышевой и Семёном Фоминым.
Мы обсуждали:
почему качественный MVP важнее «красивой презентации»,
как использовать AI в CustDev,
какие ошибки превращают стартап в дорогое хобби,
как правильно входить в корпорации через субподряд,
где искать точки роста B2B-продаж.
Полная запись эфира — на YouTube. В ней больше практических примеров и советов по работе с корпоративными заказчиками.
Желаю все успехов и заключения желаемых контрактов =)
Комментарии (4)

livingry
28.11.2025 04:27Статья с достаточно размазанными рамками. Нет критериев, что является большой компанией, нет предмета поставок продукта к примеру мыло и бумага или внедрение какого то продукта. Но тем не менее хотелось бы поддержать статью.
Давайте возьмем как вводные данные крупную компанию, которая щаше всего является государственной. За предмет поставок возьмем внедрение автоматизированной системы.
Итак, работа по контрактованию начинается примерно за одни год до начала работ:
-
Проводится обследование доступных решений, которые удовлетворяют требованиям предъявляемым к системе. Далее демонстрация продукта производителем, подом идет ряд встреч между представителями производителя и Заказчиком в расширенном составе директора, аналитики, технический блок, функциональные заказчики.
На этом этапе очень важно понять как заказчику так и подрядчику что точно необходимо. Достаточно сложный этап.
После того как выбран продукт и есть четкое понимание что требуется от системы, ресурсов заказчика. Идет этап согласования концепции и подходов к реализации проекта. По итогам которого формируется верхне уровневое техническое задание, делаются расчеты стоимости проектирования системы и если это возможно сразу стоимость внедрения.
Бюджет согласовывается внутри компании и закладывается на следующий год в инвестиционную программу.
На следующий год подрядчик совместно с заказчиком формирует техническое задание которое, которое выводится на электронную платформу для проведения торгов.
Так формируется "мягкий" вход, без предварительной работы адекватный заказчик и подрядчик не будут входить в отношения.

nasikolga Автор
28.11.2025 04:27Безусловно - вы правы в части порядка работы по кредитованию. Но даже в такую воронку отфильтровываются только те комании, которые удовлетворяют ряду критериев (количество выполненных заказов ранее на эту компанию, финансовые показатели и др. В каждой компании это свои). Для конкретики - я работала в компаниях группы Газпром и говорю в первую очередь про подобные окологосударственные структуры.
Если по срокам, то также могу скорректировать:
Обследование всегда проводится в 1й половине года, чтобы к июню иметь уже выбранного подрядчика, подписанное ТЗ и полученные ТКП.
Дальше идет планирование бюджета и инвест. программы. В июне уже готовы все планы на следующий год. Очень редко можно вклиниться в период с июня по ноябрь, но это чаще бывает в случае долгих внутрикорпоративных процедур согласования, нежели из-за того, что нашли нового подрядчика во второй половине года.
-
EffectiveManager
Половину статьи не понял , перегружена лишними англицизмами . И вообще такое ощущение будто статью ИИ писал
martopt
Тоже сложилось впечатление, что написано LLM, слишком банальные и поверхностные мысли изложены. "Просто отправить КП не работает" - только наивный ребенок будет считать, что если отправить КП тебе сразу придет заказ. "Ваш продукт реально закрывает одну из ключевых проблем" - если у вас на руках такой продукт, то заказчик будет сам за вами бегать, потому что супер редко случается так, что при поиске решения свой проблемы Заказчик находит готовое решение. В общем статья в целом ни о чем.