Сейчас очень турбулентное время для всех, кто ищет работу. Компании сокращают издержки, урезают штат. Из‑за бума на курсы подготовки и переподготовки (которые обучают «с нуля до Pro») на рынок труда выходит все больше начинающих, которым очень нужен коммерческий опыт, чтобы найти работу по новой специальности. Сейчас джун — это не просто человек, закончивший обучение, а младший, но специалист, которому можно доверить хотя бы несложные рабочие задачи. Многие задумываются о стажировках, которые чаще всего не оплачиваются. Что-то вроде: работаешь бесплатно в обмен на опыт.
Я решила рассказать свою историю — о моём опыте стажировки по UX/UI-дизайну и одновременно дать совет тем, кто собирается на неоплачиваемую стажировку в дизайне, независимо от специализации.
Чего ожидать
1. Вы действительно чему-то научитесь
Качество и результат обучения зависит от компании. Но, в любом случае, вы получите новый опыт — вопрос лишь в его ценности.
2. Да, вы будете работать бесплатно
О количестве часов договариваетесь изначально с работодателем. Чем больше часов — тем больше работы и больше (или не больше) обучения.
Я работала от 20 до 40 часов в неделю (в основном — 40). Да, это была полноценная рабочая неделя. Жила на накопления от предыдущей работы.
3. В начале будет очень круто и очень сложно одновременно
Всё новое, люди новые, задачи новые. Вы увлечены, голова кипит от информации, вам нравится то, что происходит. Иногда вы даже забываете, что вам не платят — если атмосфера в команде хорошая.
4. Если вы приходите со смежным опытом, придется бороться за баланс
Как было у меня: за плечами на тот момент более 10 лет графического дизайна, я пришла на стажировку как UX/графический дизайнер и первые задачи были ближе к графике. Инфографика, иллюстрация, немного моушена — комфортный старт, чтобы влиться в работу. Но, оглядываясь назад, я поняла: я делала слишком много графического дизайна бесплатно, вместо того чтобы учиться UX. Это была моя ошибка.
5. Через месяц — вы уже в теме
Вам доверяют задачи посложнее, иногда даже просят помочь с онбордингом новых стажёров.
Примерно через месяц я начала получать UX-задачи: немного юзабилити-тестирования, работа с пользовательскими сценариями. Со временем я поняла, что UX-исследования было тем, что мне больше всего понравилось в этой сфере, я взяла этот опыт в дальнейшее развитие в дизайне в целом.
5. Но всё зависит от компании
Есть ли у вас план развития? Наставник? Учебная траектория?
У меня не было. Всё происходило хаотично: есть задача — бери и делай. Много графики, немного UX, чуть-чуть моушена. Училась на действующем, живом проекте. Работа была интересной, но структура хромала.
Срок стажировки был фиксированный. При успешном результате обещали взять в штат. Результат был, но денег — нет. Итог: мне предложили «остаться и продолжить учиться бесплатно». Я ушла.
Чего не стоит ожидать
Что вы гарантированно получите оффер. Даже если вы стараетесь, работаете больше, чем требуется, и реально помогаете команде — вас могут не нанять. Причин много: бюджет, оргструктура, другие кандидаты или просто «так сложилось».
Что ваша бесплатная работа будет высоко цениться.
Что приложенные усилия автоматически конвертируются в трудоустройство.
Стажировка — это в первую очередь обучение, а не «испытательный срок без зарплаты», хотя многие компании пытаются так это подать.
Что стоит обговорить перед началом стажировки
1. Структуру
Учебный план, дорожную карту, какие навыки вы прокачаете за время стажировки. Минимум — понимание, с какими задачами вы будете работать.
Старайтесь не повторять мою ошибку: не делать бесплатно то, что вы уже умеете профессионально, вместо того (или в добавок к тому) чтобы учиться новому.
2. Наставника
Или хотя бы человека, который сможет давать содержательную, полезную обратную связь не «по настроению».
Последний важный момент
Иногда мы думаем, что если вложимся больше, чем от нас ждут, это оценят. К сожалению, не всегда (а скорее — никогда). Работу, которую вы делаете бесплатно, могут воспринимать как «норму», не замечая ваших сверхусилий.
Не рассчитывайте, что вам гарантированно предложат работу.
Не вкладывайтесь сверх меры ради компании, в которой вы стажируетесь, если только это не волонтёрский проект с важной миссией, в этом случае — решайте как душа лежит. Но в коммерческой сфере думайте о себе.
Поэтому: не перерабатывайте за свой счёт, делайте то, что поможет вам расти. Вы отдаёте своё время, навыки и энергию — взамен вы получаете опыт. Это честный обмен.
Итог
О своей стажировке я не жалею. В целом, стараюсь не сожалеть о том, чего уже нельзя изменить. Она дала мне опыт, знания, лучшее понимание дизайна в целом. И, хоть я и не пошла дальше развиваться в направлении UI/UX, а осталась в графике и моушене, я многому научилась в плане границ, самоценности и того, как важно защищать себя и свое время.
Новых начинаний нам всем — и мудрости при выборе стажировок.?