Увольнение сотрудникаиз "Рутуба" стало одной из самых обсуждаемых тем в профессиональном сообществе. За неделю новость разлетелась настолько далеко, что моя подруга из Канады прислала ссылку на паблик с вопросом: "Что думаешь?".
Оставлю за скобками «волков» и этичность решения менеджера "Газпром Медиа" - им уже не раз перемыли кости.
Предлагаю обсудить формулировку причины увольнения - "совмещение нескольких работ незаконными способами" - и феномен "многоработничества" на примере Канады и России.
Дисклеймер. В статье указываются канадские доллары.
Как у них?
Стоимость жизни в Канаде высокая: минимальная почасовая ставка составляет 17,75 CAD (~1 029,68 ₽), что при 40-часовой рабочей неделе дает 2840 CAD (~164 748,4 ₽) в месяц. Как и в большинстве развитых стран, налог начинается от 20%.
Я, как специалист в сфере информационной безопасности, ежемесячно получаю в среднем 7000 CAD (~406 000 ₽) до вычета налогов. Аренда жилья в Торонто мне обходится в 3000 CAD (~174 030 ₽). Свое жилье из‑за высоких цен на недвижимость и ставки по ипотеке в ближайшие лет 20 мне не купить.
Законодательство Канады разрешает гражданам работать на нескольких работах одновременно (исключения действуют только для студентов и обладателей рабочих виз). Количество совмещаемых должностей не ограничено - главное, своевременно платить налоги.
Практика многоработничества широко распространена: многие работают после основного трудового дня и/или в выходные.
Два раза в месяц я беру part‑time в Holt Renfrew, Торонто, ради 30% скидки для сотрудников.
Несмотря на возможность дополнительного заработка, финансовое положение населения ухудшается. Число банкротств продолжает расти. Только в июне 11 464 человека подали заявления о неплатежеспособности - на 14,7% больше, чем годом ранее. Эта тенденция отражает растущую долговую нагрузку на граждан. Ссылка на источник.
Как у нас?
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 22 440 ₽ в месяц. При 40-часовой рабочей неделе почасовая ставка ~133–134 ₽. в час.
Стоимость жилья в крупных городах не соответствует средним доходам. Для одобрения ипотеки на однокомнатную квартиру в мегаполисе требуется заработок, в 3 раза превышающий средний по региону. На двухкомнатную - в 5 раз, на трёхкомнатную - почти в 7 раз. Одной зарплаты недостаточно ни в одном из городов‑миллионников.
В таких условиях многоработничество становится вынужденной мерой остаться на плаву.
Согласно Трудовому кодексу РФ, совмещение нескольких работ не запрещено. Исключения касаются отдельных категорий (например, руководителей государственных учреждений, военнослужащих и т. д. - ст. 276, 329, 348.7 ТК РФ).
Выделяют два вида совместительства:
Внутреннее - работа по совместительству у того же работодателя (ст. 60.1 ТК РФ);
Внешнее - работа у другого работодателя (ст. 282-288 ТК РФ).
В России одновременно можно работать по трудовому договору (ТК РФ) и:
работать по трудовому договору (ТК РФ), как совместитель (половина ставки)
заключать гражданско‑правовые договоры (ГПХ);
вести деятельность как самозанятый;
быть индивидуальным предпринимателем (ИП).
ИП и самозанятость не считаются трудовыми отношениями и регулируются Гражданским кодексом РФ. Следовательно, они не подпадают под понятие «совместительство» и не требуют уведомления основного работодателя - если иное не предусмотрено локальными нормативными актами нанимателя или трудовым договором.
Вывод
Феномен многоработничества в России и Канаде - прямое следствие несоответствия между уровнем доходов и стоимостью базовых потребностей, особенно жилья.
Увольнение из "Рутуб" по формулировке "совмещение нескольких работ незаконными способами" лишь в очередной раз свидетельствуют о непонимании экономических реалий, в которых живут и существуют рядовые сотрудники.
Что если, в непростой экономической ситуации, будь то Канада или Россия, многоработничество - это способ выжить?
Комментарии (83)
kompilainenn2
11.08.2025 15:01несколько работ незаконным способом
незаконным - это как?
Например, если я на двух работах устроен: на одной с 8 до 17, на второй с 17 до 22 скажем. Это незаконно?
А если у меня три работы с графиком 1 через 3 и рабочие дни не пересекаются? Это незаконно?
Есть какие-то критерии незаконности нескольких работ? Желательно со ссылками на законодательство
djglukbh
11.08.2025 15:01под совместительством - совмещение нескольких работ в одинаковые часы присутствия. честно говоря - всем всё понятно, зачем пытаться сыграть в игру "я самый умный"? ну понятно зачем - как раз ОМ пропагандирует извлечение максимальной выгоды) собственно, таким подходом можно великолепно завалить себе карьеру.
himch
11.08.2025 15:01Эта ваша «карьера» нужна единицам карьеристов)
djglukbh
11.08.2025 15:01переведу с корпоративного - карьера = работа. потом просто в конторы с серьезной СБ не устроишься, ну а рано или поздно, думаю, вообще сделают это уголовно наказуемым, т.к. по сути является мошенничеством. а уж с судимостью в нашей стране работу искать совсем не сахар, ребятки...
el_mago
11.08.2025 15:01Накрученный опыт нужен единицам, большинство идет за деньгами, чтобы не уйти в минус. Сейчас две, три работы - это способ закрыть основные базовые потребности, иметь возможность заниматься любимым делом и финансовая безопасность. Фактически Пост Ульянова выражает его недовольство, что вторая работа не позволила ему оказать психологическое давление. Является отрицательной характеристикой руководителя. Уволился/уволили сотрудника зачем афишировать.
Далеко не все хотят работать в корпорации с "серьезной" СБ.
Законодательной инициативы не будет, потому что государство имеет свой процент с доходов (НДФЛ).
Dakar
11.08.2025 15:01Хотите открою вам страшный секрет? Не ИТ единой живет народ. И в неИТ совместительство - обычное дело. Те же врачи работают в гос поликлинике и по совместительству принимают в частных клиниках. И никто никого не собирается уголовно преследовать, судить и расстреливать. Ну а то, что в ИТ развелось много ушлых и пронырливых - тут спрос в основном с непосредственных руководителей. Почему не загрузили работой, а если загрузили - почему не проконтролировали своевременное выполнение и т.д. и т.п. В конце концов поставят тайм-трекеры в корп компы, да и вся недолгая. Попищим, попыхтим, кто-то с пафосом уволится, но большинство проглотит, а такие как я поймут.
ИТ сейчас бурлит и раздувается (хотя наверно уже начало сдуваться) от немереного притока инвестиций. Но столь бурный рост пройдет, золотой поток схлынет, перекрашивание кнопочек по желанию левой пятки генерального прекратится, выдумывание новых модных молодежных фреймворков ради фреймворков в конце-концов прекратится и будет обычная рутина со средней зп обычного инженера, а не директора средней фирмы.
Anastasiia_IT Автор
11.08.2025 15:01Здравствуйте. Я вас поддрежу.
Не только врачи официально совмещают работу в государственной поликлинике и в частной клинике. Еще и преподаватели, бухгалтеры, юристы легально совмещают работу по основной работе по трудовому договору и в частной практике по самозанятости, ГПХ или ИП. И никто не собирается их уголовно преследовать или увольнять с каких-то работ за совмещение, при условии уплаты налогов за всю свою многоработническую деятельность, конечно.
Vedomir
11.08.2025 15:01>будет обычная рутина со средней зп обычного инженера
Тут есть нюанс такой что в РФ это практически нищета.
Для развитой страны было был логично и актуально, но там и так зарплата в IT не сильно выше зарплаты обычного инженера а то и уже мечтаемая вами средняя.
А в РФ ИИ редкий островок над общим морем крайне низких зарплат и заработков.
И врачей я знаю в том числе и работающих по совместительству, и зарплаты там в разы ниже чем в ИТ при том что работать приходится и на выходных и в новогодние праздники, своим детям они такой работы не хотят.
Хотелось бы верить, что к тому времени у нас и у обычных инженеров зарплаты поднимутся, а не вот так будет
Dakar
11.08.2025 15:01Ну, для начала, это не мои мечты, а моё предсказание. Может я прав, может нет. Но я считаю, что на текущий момент значимость ИТ невероятно раздута,а сами ИТ переусложнены. Все хотят родить золотого единорога, аналога Фейсбука, Гугла, теперь ОпенАИ. Банки в погоне за этими мечтами вливают тонны инвестиций в любые мало-мальски дышащие проекты. Но в конце-концов хайп закончится, инструменты стандартизируются, продукты стабилизируются. Это не нормально выливать на рынок сырой продукт, тут же его допиливать, по пути хвататься за новые технологии и в боязни попасть в легаси начинать его переписывать. Это работа ради работы, а не ради результата. И результат зачастую получается посредственный.
А невысокие зп инженеров. Ну что есть, то есть. Правда вы выбрали что-то близкое к экстремальному значению, как мне кажется. По моим ожиданиям инженер с опытом в регионах может получать тыс 100-200. По крайней мере у меня есть знакомые получающие 120-150 тыс будучи инженерами в строительстве и работающие совсем не в Мск.
Vedomir
11.08.2025 15:01>Правда вы выбрали что-то близкое к экстремальному значению, как мне кажется.
Да, взял для наглядности. Хотите более объективных цифр? Средняя по России 100 тысяч (медиана 73), средняя в IT 200 тысяч. При этом средняя по России с учетом всевозможного начальства в которое без связей не попасть, а IT это инженеры. Ну можно иначе сформулировать среднюю для IT (и медианную для разработки) зарплату получают 8% работающих в целом.
>Но я считаю, что на текущий момент значимость ИТ невероятно раздута
Так бывает с многими отраслями в период их бурного роста и новизны. Когда-то и шоферы или летчики были элитными профессиями. А потому туда пришла масса желающих, работа перестала быть новой и как-то особо выделяться. Мы к этому тоже придем.
Я в целом за то, чтобы для любую работу сопоставимой сложности и востребованности был сопоставимый заработок, а за любую работу в целом не было бы гигантской разницы (потому что продавец в магазине тоже человек и делает нужную людям работу, и он не должен жить в нищете, пусть инженер и получит больше но в разы в не в десятки раз) и можно было бы выбирать то что тебе интересно. В передовых странах с самым высоким уровнем жизни вроде Скандинавии примерно так и обстоит как я понимаю.
Мой комментарий больше к России относился, у нас в целом грустная ситуация с заработками и ИТ и у нас выравнивание зарплат должно быть не в форме снижения зарплат в айти, а в форме повышения остальных зарплат. Потому что по мировым меркам развитых стран у нас зарплаты очень низкие, ИТ это просто приближение к норме.
djglukbh
Великолепная попытка оправдать мошенничество с резюме и накрутку опыта, но нет.
С точки зрения работодателя - если трудовой договор заключен на определенное количество рабочих часов, то "совместительство" является прямым его нарушением.
Очень жду законодательной инициативы по раскрытию данных об опыте работы для работодателя.
Anastasiia_IT Автор
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, где вы увидели в статье оправдание мошенничеству?
Прежде чем говорить о нарушениях, предлагаю ознакомиться со статьей 282 ТК РФ "Общие положения о работе по совместительству".
Или вы не согласны с буквой закона?
Politura
Это законно. Однако устроиться на несколько работ с одним и тем-же графиком с 9-17 будет уже противоречить этой статье ТК.
Anastasiia_IT Автор
Здравствуйте. Закон не запрещает работать на полную ставку по трудовому договору у одного работодателя и у него же быть устроенным на полставки. Совмещать функционал по 2-м договорам (работам) не запрещено в одни и те же рабочие часы, например с 9 до 17. Главное, чтобы соблюдалось итоговое количество часов: По основному договору - 40 часов в неделю, по договору на 0,5 ставки - 20 часов.
Politura
Причем здесь это? Люди устраиваются на полную ставку к нескольким работодателям с графиком с 9 до 17 и именно о таком сообществе идет речь https://habr.com/ru/articles/918266/
Anastasiia_IT Автор
Мнение автора, на чей пост вы ссылаетесь, - его мнение. Мое я высказала в статье, подкрепив законодательной базой, и на основании моего мнения и юридической базы, которую я использовала по теме статьи, я вам отвечаю.
0mogol0
А в чем будет мошенничество, если человек отработав указанное количество часов, часть оставшегося времени посвятит другой работе?
MrCooger
Ну тут явно про совмещение в рабочие часы первой работы, зачем подменять понятия?
10101010
Совместительство является законным, я сам работал в разные периоды жизни одновременно преподавателем и лаборантом, и одновременно веб-разработчиком и преподавателем.
Всё это официально отображено в трудовой книжке, за всё заплачены налоги и взносы
onets
Обман в резюме все равно не отменяет жопы с ценами что в России, что в Канаде.
JustMoose
Фигня какая-то. Соместительство не означает, что кто-то будет в одно и то же время работать в двух местах.
Пример: я учился в аспирантуре и, как следствие, преподавал. Днём я работал с 8 до 17 на основной работе, потому что хочется кушать, а вечером, с 18:30 до 21:00 читал лекции в институте (потому что иначе завкаф погонит из аспирантуры). И ничего, как-то выжил. Ничего не пересекалось. (А ночью пытался писать диссер и готовиться к лекциям).
(Дальше, правда, получилось как в анекдоте: а будет заниматься и тем и другим - отбросит копыта).