Увольнение сотрудника из "Рутуба" стало одной из самых обсуждаемых тем в профессиональном сообществе. За неделю новость разлетелась настолько далеко, что моя подруга из Канады прислала ссылку на паблик с вопросом: "Что думаешь?".
Оставлю за скобками "волков" и этичность решения менеджера "Газпром Медиа" - им уже не раз перемыли кости многие блогеры.
Предлагаю обсудить формулировку причины увольнения - "совмещение нескольких работ незаконными способами" - и феномен "многоработничества" на примере Канады и России.
Дисклеймер. В статье указываются канадские доллары.
Как у них?
Стоимость жизни в Канаде высокая: минимальная почасовая ставка составляет 17,75 CAD (~1 029,68 ₽), что при 40-часовой рабочей неделе дает 2840 CAD (~164 748,4 ₽) в месяц. Как и в большинстве развитых стран, налог начинается от 20%.
Я, как специалист в сфере информационной безопасности, ежемесячно получаю в среднем 7000 CAD (~406 000 ₽) до вычета налогов. Аренда жилья в Торонто мне обходится в 3000 CAD (~174 030 ₽). Свое жилье из-за высоких цен на недвижимость и ставки по ипотеке в ближайшие лет 20 мне не купить.
Законодательство Канады разрешает гражданам работать на нескольких работах одновременно (исключения действуют только для студентов и обладателей рабочих виз). Количество совмещаемых должностей не ограничено - главное, своевременно платить налоги.
Практика многоработничества широко распространена: многие работают после основного трудового дня и/или в выходные.
Два раза в месяц я беру part-time в Holt Renfrew, Торонто, ради 30% скидки для сотрудников.
Несмотря на возможность дополнительного заработка, финансовое положение населения ухудшается. Число банкротств продолжает расти. Только в июне 11 464 человека подали заявления о неплатежеспособности - на 14,7% больше, чем годом ранее. Эта тенденция отражает растущую долговую нагрузку на граждан. Ссылка на источник.
Как у нас?
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 22 440 ₽ в месяц. При 40-часовой рабочей неделе почасовая ставка ~133–134 ₽. в час.
Стоимость жилья в крупных городах не соответствует средним доходам. Для одобрения ипотеки на однокомнатную квартиру в мегаполисе требуется заработок, в 3 раза превышающий средний по региону. На двухкомнатную - в 5 раз, на трёхкомнатную - почти в 7 раз. Одной зарплаты недостаточно ни в одном из городов-миллионников.
В таких условиях многоработничество становится вынужденной мерой остаться на плаву.
Согласно Трудовому кодексу РФ, совмещение нескольких работ не запрещено. Исключения касаются отдельных категорий (например, руководителей государственных учреждений, военнослужащих и т.д. - ст. 276, 329, 348.7 ТК РФ).
Выделяют два вида совместительства:
Внутреннее - работа по совместительству у того же работодателя (ст. 60.1 ТК РФ);
Внешнее - работа у другого работодателя (ст. 282-288 ТК РФ).
В России одновременно можно:
работать по трудовому договору (ТК РФ)
заключать гражданско-правовые договоры (ГПХ);
вести деятельность как самозанятый;
быть индивидуальным предпринимателем (ИП).
ИП и самозанятость не считаются трудовыми отношениями и регулируются Гражданским кодексом РФ. Следовательно, они не подпадают под понятие "совместительство" и не требуют уведомления основного работодателя - если иное не предусмотрено локальными нормативными актами нанимателя или трудовым договором.
Вывод.
Феномен многоработничества в России и Канаде - прямое следствие несоответствия между уровнем доходов и стоимостью базовых потребностей, особенно жилья.
Увольнение из "Рутуб" по формулировке "совмещение нескольких работ незаконными способами" лишь в очередной раз свидетельствуют о непонимании экономических реалий, в которых живут и существуют рядовые сотрудники.
Что если, в непростой экономической ситуации, будь то Канада или Россия, многоработничество - это способ выжить?
Комментарии (28)
kompilainenn2
11.08.2025 15:01несколько работ незаконным способом
незаконным - это как?
Например, если я на двух работах устроен: на одной с 8 до 17, на второй с 17 до 22 скажем. Это незаконно?
А если у меня три работы с графиком 1 через 3 и рабочие дни не пересекаются? Это незаконно?
Есть какие-то критерии незаконности нескольких работ? Желательно со ссылками на законодательство
djglukbh
11.08.2025 15:01под совместительством - совмещение нескольких работ в одинаковые часы присутствия. честно говоря - всем всё понятно, зачем пытаться сыграть в игру "я самый умный"? ну понятно зачем - как раз ОМ пропагандирует извлечение максимальной выгоды) собственно, таким подходом можно великолепно завалить себе карьеру.
himch
11.08.2025 15:01Эта ваша «карьера» нужна единицам карьеристов)
djglukbh
11.08.2025 15:01переведу с корпоративного - карьера = работа. потом просто в конторы с серьезной СБ не устроишься, ну а рано или поздно, думаю, вообще сделают это уголовно наказуемым, т.к. по сути является мошенничеством. а уж с судимостью в нашей стране работу искать совсем не сахар, ребятки...
el_mago
11.08.2025 15:01Накрученный опыт нужен единицам, большинство идет за деньгами, чтобы не уйти в минус. Сейчас две, три работы - это способ закрыть основные базовые потребности, иметь возможность заниматься любимым делом и финансовая безопасность. Фактически Пост Ульянова выражает его недовольство, что вторая работа не позволила ему оказать психологическое давление. Является отрицательной характеристикой руководителя. Уволился/уволили сотрудника зачем афишировать.
Далеко не все хотят работать в корпорации с "серьезной" СБ.
Законодательной инициативы не будет, потому что государство имеет свой процент с доходов (НДФЛ).
S--V
11.08.2025 15:01с 8 до 17, на второй с 17 до 22. имеется персональный телепорт, что бы за секунду перемещаться с одной работы на другую? ))
Anastasiia_IT Автор
11.08.2025 15:01Добрый вечер. В тексте написано, что совмещать несколько работ НЕ противоречит Трудовому кодексу РФ. Номера статей также указаны.
Kanut
11.08.2025 15:01Например, если я на двух работах устроен: на одной с 8 до 17, на второй с 17 до 22 скажем. Это незаконно?
А в России(или Канаде) нет ограничения по максимальному количеству рабочих часов в дкнь, неделю, месяц?
Anastasiia_IT Автор
11.08.2025 15:01Здравствуйте. Про ограничение рабочих часов в неделю в России https://habr.com/ru/articles/935910/#comment_28694320
Kanut
11.08.2025 15:01То есть получается что конкретно описанная выше схема не особо соответствует законам.
Vict777
11.08.2025 15:01Запарили этими статейками про "волков", какждый день по новой статейке, я даже рад что увас хеарщиков так бомбит и пригорает - За что боролись, на то и напоролись.
Anastasiia_IT Автор
11.08.2025 15:01Добрый вечер. Вы к кому обращаетесь? Если ко мне, то я не HR, а тимлид.
Если в статье вы увидели только про "волков" (им и правда было посвящено одно предложение), то согласно психологическому феномену "селективное восприятие" - когда информация фильтруется по принципу "вижу только то, что хочу видеть" - это вас, скорее всего, бомбит, и у вас пригорает на тему "волков".
CloudlyNosound
11.08.2025 15:01Уже кто-то писал такую статью. Без упоминания конкретных стран, если я правильно помню. И тоже с использованием натянутого термина "многоработничество".
В целом это плохая практика. Может вредить производительности труда. Поэтому работодатели могут пытаться впихнуть пункт против этого в трудовой договор или локальные нормативные акты.
Существует также тезис о том, что несколько работ у одного могут говорить об отсутствии работы у такого же количества людей, насколько больше одной у первого. В ряде случаев этот тезис правдив.
Anastasiia_IT Автор
11.08.2025 15:01Добрый вечер. Можете, пожалуйста, раскрыть мысль, как совмещение нескольких работ может вредить производительности труда?
Ведь, согласно заявлению замглавы Минтруда РФ Дмитрия Платыгина, к 2030 году в России на 6млн человек снизится численность работоспособного населения.
до 2030 года примерно 2,2млн [человек] необходимо дополнительно ежегодно вовлекать на рынок труда для удовлетворения потребности работодателей.
Ссылка на источник https://zeh.media/novosti/6582371-6-mln-chelovek--stolko-rabotosposobnogo-naseleniya-budet-ne-khvatat-v-rossii-k-2030-godu
S--V
11.08.2025 15:01снижение численности работоспособного населения ещё не значит, что работоспособных граждан будет не хватать. нейросети-роботы и подобное. к примеру, развиваются, роботакси - на сколько, потенциально, это снизить необходимость в трудовых ресурсах?
а касательно производительности - если человек не отдыхает достаточно, то производительность снижается - медицинский факт. для некоторых профессий даже законодательно закреплена продолжительность отдыха. те же водители.Anastasiia_IT Автор
11.08.2025 15:01Вы правы, некоторым категориям граждан (и об этом тоже указано в статье) запрещена работа по совместительству, в том числе водителям.
Теперь про производительность. В статье говорится о законности тех или иных действий. Например, ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни разрешает привлекать сотрудников к работе в праздники и выходные дни, при согласовании с этим самым сотрудником. То есть, закон не запрещает работать более 40 часов в неделю (исключение для определенных лиц граждан).
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
CloudlyNosound
11.08.2025 15:01Добрый вечер. Можете, пожалуйста, раскрыть мысль, как совмещение нескольких работ может вредить производительности труда?
Это связанно с временем на отдых.
Совместители, физически, не смогут закрыть упомянутые Вами потребности. Бизнес ждёт высокой производительности труда, а плохо отдохнувшие совместители скорее не смогут показать даже стабильную среднюю.
Anastasiia_IT Автор
11.08.2025 15:01Выбор отдыхать или работать на второй работе - это выбор конкретного человека. Законодательно не запрещено ни первое, ни второе. Наказание за тунеядство отменили в 1991 г.
CloudlyNosound
11.08.2025 15:01Не понятно, зачем Вы это пишете.
ТК РФ утверждает, что работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день, когда по основному месту у работника полный рабочий день. Стандартная продолжительность полного рабочего дня 8 часов. То есть формально ограничение имеет место.
Тунеядство вообще не имеет отношения к теме.
Anastasiia_IT Автор
11.08.2025 15:01Верно, ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству говорит:
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Давайте посчитаем количество возможных работ у одного сотрудника, которые закон НЕ запрещает:
По ТК - полный рабочий день (40 часов в неделю).
По ТК по совместительству - 0,5 ставки (20 часов в неделю).
По договору ГПХ за сдельную работу или услугу - сколько угодно услуг, сколько угодно часов.
По ИП или по самозанятости:
Министерство труда РФ выпустило в 2021 году разъяснение: «Работать по найму в организации, а в свободное время заниматься производством или оказанием услуг на заказ и платить с такого дохода налог как самозанятый - не запрещено».
То есть формально ограничения лишь в физических возможностях человека - работать на нескольких работах и/или оказывать несколько услуг.
almaz1c
11.08.2025 15:01Четверть россиян заняты на нескольких работах одновременно.
Распространенная практика, которая не вчера возникла. И она вовсе не подразумевает жульничества, которой бравируют
аскариды "волки".
djglukbh
Великолепная попытка оправдать мошенничество с резюме и накрутку опыта, но нет.
С точки зрения работодателя - если трудовой договор заключен на определенное количество рабочих часов, то "совместительство" является прямым его нарушением.
Очень жду законодательной инициативы по раскрытию данных об опыте работы для работодателя.
Anastasiia_IT Автор
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, где вы увидели в статье оправдание мошенничеству?
Прежде чем говорить о нарушениях, предлагаю ознакомиться со статьей 282 ТК РФ "Общие положения о работе по совместительству".
Или вы не согласны с буквой закона?
Politura
Это законно. Однако устроиться на несколько работ с одним и тем-же графиком с 9-17 будет уже противоречить этой статье ТК.
0mogol0
А в чем будет мошенничество, если человек отработав указанное количество часов, часть оставшегося времени посвятит другой работе?
MrCooger
Ну тут явно про совмещение в рабочие часы первой работы, зачем подменять понятия?