Видя рекламу «Как войти в IT» все шутят про попытки «выйти из АйТи». Я решил провернуть этот фокус в реальности и почувствовать на собственной шкуре, что будет с любителями дурианового смузи, когда ИИ вытеснит их из уютных кресел офисов CBD на тропическом острове и заставит зарабатывать на жизнь неквалифицированным трудом в центре Европы.

Боль, унижение, катарсис - в литературном русском языке не найдётся столь ярких слов, что бы описать мой экспириенс. С такой дичью я не сталкивался даже работая эникейщиком в бухгалтерии библиотеки. Но, давайте обо всём по порядку. В этом материале я расскажу вам о финансовой стороне вопроса трудоустройства релоканта в Беларуси, а также неочевидных сложностях которые подстерегают привыкших к корпоративным экосистемам.

Охота за головами

Оказавшись в Беларуси релокант имеет два варианта для устройства на работу — сайт работа.бай, являющийся локальным бранчем HH, но маскирующийся под «беларускае». И местный государственный сайт вакансий где работодатели обязаны размещать свои вакансии при содействии службы занятости.

Первый наполнен откровенным скамом, в переписке участвуют в основном боты предлагающие заполнить яндекс.анкету что бы лид ушёл в их воронку продаж, или как там это сейчас зовётся... В лучшем случае на резюме водителя вам предложат пойти грузчиком на склад, и хорошо если при первом звонке, а не в конце очного собеседования.
Второй — балласт полный мёртвых душ. Ввиду автообновления вакансий в течении нескольких лет, вы тонете в горах неактуальных данных. ЭйчАр не считают нужным закрывать опубликованные там позиции после найма сотрудника.

Я раскидал свои резюме по обеим сайтам. Отправил отклик на вакансию дворника на мясокомбинат с зарплатой 1200 рублей. Параллельно пригласили на должность системного программиста в исполком с зарплатой 900 рублей.

Сначала сходил на собеседование в исполком, прошёл всё, даже финального босса, но запоролся на секретном уровне - 1ый отдел узнав про мой паспорт встал стеной на защиту государственных тайн от иностранного шпиёна. Так что, господа релоканты, имейте ввиду - вы не можете работать в госструктурах Республики Беларусь не будучи гражданином, даже если вы lead, а у них отдел уже полгода пустой и картриджи сменить некому. Проверено лично.

Пошёл на вторую локацию - дворником. З\п на 30% выше чем у системного программиста (его кстати до сих пор ищут), обещают качалку на территории. Откликнулся на вакансию, получил звонок. По телефону уточнил, что я многодетный, надо сдавать детей в учебные заведения с утра, поэтому график привязан к времени открытия школы и детсада - 7:00-7:30.
- Окау, приходите на собеседование, у нас вакансий много, подберём, обсудим.
- Приду, скиньте на почту, пожалуйста, напоминание об этом.
- Скинем.

В итоге на почту приходит, цитирую:

Добрый день. Назначено собеседование 02.05.2025 - 11:00. 
С вакансиями можете ознакомиться на нашем сайте:
(адрес сайта)

С уважением, ФИО
Специалист отдела подбора и адаптации персонала

тел. +375  (внутренний тел.:***)
моб.тел. +375

Не, я конечно человек очень эрудированный, я по адресу сайта и домену почты догадался из какой компании мне это напоминание и относительно какой вакансии. Я даже приложил метод дедукции, использовал навыки осинт, раскинул карты Таро и духи сообщили мне точный адрес административного здания где в теории располагается отдел подбора и адаптации персонала. Понимая, что может быть подвох, я пришёл за час до собеседования, нашёл здание на задворках промзоны, убедился, что в нём есть кабинет с табличкой "Отдел подбора и адаптации персонала", но, блин, я не на позицию детектива иду, а дворником.

За 20 минут до назначенного времени скидываю письмо о том, что прибыл и на связи.
Ровно в 11:00:00 стучусь в заветную дверку и...

- Начальство отошло, подождите в коридоре.

Сел на диван, сыграл в Штирлица, проснулся ровно через 20 минут.
Ещё минут 15 тупил в Тредс. Там посоветовали валить с этого собеса с такой просрочкой по таймингу, но я решил дождаться финала.

11:35, появляется сотрудница которая сказала ждать:
- А вы, собственно, кто?
- Павел...
- ФАМИЛИЯ!?
- С-с-с-семёнов
- Идите на проходную в соседнее здание, там справа от КПП переговорная, туда сейчас подойдут.

11:37, подошёл, нашёл, заперто.
Дивана нет, тёмный коридор, с улицы несёт куревом. Зато есть кофейный автомат с бурдой. Платный. Да, это вам не ByteDance, а суровый мясокомбинат. Тут вам секретарша kopi на подносике не принесёт пока господин Шу в лифте застрял. Но, блин, мне интересно чем это всё закончится. В Тредс подписчики уже шутят по поводу истинного названия HR на мясокомбинате — Кадруха!

12:00 — Я хочу работать дворником! Хочу! Тут Беларусь, тут должно быть чистенько. Я и так гуляю полдня по лесам и собираю мусор за туристами, а тут ещё и бумажку о трудоустройстве дадут и я перестану быть тунеядцем. И качалка есть. - продолжаю я уговаривать себя.

12:30 , простояв час в коридоре и надышавшись вдоволь ароматами табачной промышленности я понимаю, что эксперимент пора сворачивать. Выясняю на КПП где внутренний телефон, звоню в отдел. Отвечает та же девушка с которой уже общался ранее.

- Не подошла? Сейчас выясним, перезвоним...

Интересно, куда она собралась перезванивать? У них внутренние телефоны обычные, без индикации линии. Часы включили тревогу, так как пульс 130 в состоянии покоя. Видимо пошла накачка крови в глаза.

И тут появляется она... Кадруха, эйчар, адаптатор персонала. Валькирия ростом с меня, а я мальчик немаленький. Я забыл про всё, поняв, что в принципе я готов и дворником за 100 рублей, и на шесте станцевать.
Извинилась за опоздание, пошли искать где уедениться для собеседования. Переговорка - заперто (внезапно, да). Обратно в соседний корпус, там - занято. В результате пошли в кабинет откуда я начал свой марафон стойкости.

- Вы к нам на позицию...
- Дворника. Но, у меня требования к графику (снова рассказываю про детей, учёбу).
- У нас в компании уделяется особое внимание пунктуальности (тут длинный спич о необходимости тайм-менеджмента, строгого подхода к рабочему времени, приоритетах компании, жизненных ценностях и прочем) а график работы дворника утверждён строго с 7:00, сдвинуть время нельзя.
(тут я надеюсь, что у меня вышел покерфейс лучше, чем у хоумлендера)
- Окау, вы говорили, что у вас ещё много вакансий и можно подобрать? Вот я, например, нашёл открытую оператора ЭВМ.
- Нет у нас такой, откуда вы её взяли?
- На сайте государственной службы занятости, обновлена менее месяца назад.
- Она закрыта в 21 году и вообще в архиве...
(Я не стал спорить и показывать сайт вакансий, кадрухе виднее)

- Что-нибудь ещё есть?
- Нет, больше вакансий нет...
- Досвиданья, я вам перезвоню.

Сухой итог: 1,5 часа ожидания, 5 минут собеседования с моментами которые уже уточнял по телефону, «У нас много вакансий, подберём» — вылилось в то, что вакансий нету.

Зачем было приглашать на собес? Не понимаю. Может им там п алки ставят в личное дело за количество собеседованных сотрудников и от этого KPI растёт?
Конечно на следующий день позвонила замдиректора, извинилась за ситуацию, но осадочек всё равно остался.

А я успокоил пульс и пошёл собеседоваться в следующую контору, на должность пешего курьера доставки (люблю ходить ногами), но меня внезапно захантили на завод выпустивший первые в стране ЕС ЭВМ и я совершил гигантский карьерный скачок ещё до подписания контракта.

Но об этом, а также о процедуре медосвидетельствования заводчанина, взаимоотношениях с миграционной службой при найме на работу иностранца, бюрократии, секретности и других нюансах интересных релоканту решившему выйти из IT и пойти работать на простой завод в Беларуси - я расскажу в следующих трёх частях этого вырвиглазного длиннопоста.

-------------------- Линия разреза ---------------- [1/4] -------------------- Линия разреза ----------------